Surowsze zasady dla zagranicznych przewoźników zaczną obowiązywać wcześniej
Pracownicy niewykorzystujący urlopu wypoczynkowego w terminie, tj. w roku, za który przysługuje, generują tzw. zaległy urlop. Ten powinien być wykorzystany do 30 września następnego roku. A to oznacza, że niewykorzystany urlop za 2023 r. należy wykorzystać do 30 września 2024 r. Jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu 30 września 2024 r., warunek udzielenia zaległego urlopu zostanie
Naliczanie oraz wypłacanie wynagrodzeń i świadczeń w jednostkach samorządu terytorialnego podlega kontroli przez regionalne izby obrachunkowe (RIO). Z kontroli tych wynika, że wszelkie nieprawidłowości i uchybienia w tym zakresie są najczęściej spowodowane błędną interpretacją obowiązujących przepisów prawa bądź ich nieprzestrzeganiem. Błędy występują najczęściej przy naliczaniu dodatków, nagród i
Polskie sądy nie muszą ujawniać, czym się kierowały, udzielając zgody na kontrolę operacyjną. To niezgodne ze standardami europejskimi – uważa prezes UODO
Prezes Trybunału Konstytucyjnego nie może się zasłaniać przepisami o dostępie do akt postępowania. Jeżeli ma stosowną wiedzę, musi udzielić żądanych informacji
Haiduk: Tani już byliśmy. Teraz tanio to montują i produkują w Chinach, a w Polsce przewagę konkurencyjną tworzy się jakością. Robotyzacja pozwala na skok technologiczny
Od 25 września 2024 r. zacznie obowiązywać ustawa o ochronie sygnalistów. Pracodawcy muszą do tego czasu wdrożyć procedury wewnętrzne dotyczące zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa.
Jeszcze w zeszłym roku fiskus pozwalał rozliczyć w ramach ulgi termomodernizacyjnej wydatki na wymianę dachu, ale w tym roku to uniemożliwia. Nie ma natomiast problemów z odliczeniem kosztów wymiany okien dachowych
Walka twórcy „Wiedźmina” o udział w sukcesie komercyjnym gier z udziałem jego bohatera pokazała, jak trudno jest uzyskać wynagrodzenie odzwierciedlające skalę rzeczywistych przychodów z eksploatacji utworu. Po nowelizacji prawa autorskiego będzie to łatwiejsze
Pracownik rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem z 31 lipca 2023 r. We wrześniu br. pracodawca uzyskał informację, że pracownik naraził pracodawcę na straty finansowe. Sprawa została skierowana do prokuratury i jest w toku. Pracownik niejako przyznał się do winy, bo już częściowo naprawił szkodę, ale nie w całości. Czy byłemu pracownikowi można nie wypłacić trzynastej pensji za okres od stycznia
Propozycja przepisów pozwalających spadkodawcy nagrać swoją ostatnią wolę w formie pliku audiowizualnego została powszechnie skrytykowana. Prawnicy zastanawiają się, czy nowa forma testamentu jest w ogóle potrzebna
Czy jeżeli nabywca towaru wywiezie go do kraju spoza Unii Europejskiej zamiast do państwa unijnego, to polski sprzedawca traci prawo do 0-proc. VAT? Na to pytanie odpowie Trybunał Sprawiedliwości UE