Odpowiedzi na to pytanie nie znajdziemy w kodeksie pracy. Uchylono w nim rozdział o telepracy, ale brak przepisów, które określałyby sytuację tych osób po sześciomiesięcznym okresie przejściowym
Rafał Kran: Znaczenie wyroku unijnego trybunału może być bardzo szerokie i dotyczyć jakości prawa podatkowego, akceptowalnych praktyk organów państwa i odpowiedzialności za ich działania lub zaniechania
Samorządy uważają, że rozbudowa Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków (CEEB) może się okazać fikcją, jeśli rząd nie zapewni finansowania nowych zadań. Wątpliwości budzi też dobrowolność inwentaryzacji, mimo takich zapewnień rządu
Klient (osoba fizyczna) po 4 miesiącach zażądał od sprzedawcy wystawienia faktury do paragonu, który został zgubiony. Czy w takiej sytuacji sprzedawca jest uprawniony do wystawienia faktury?
Trybunał Konstytucyjny nie chce ujawnić, ile zaległych dni urlopowych mają osoby w nim orzekające. Tymczasem sądy administracyjne przesądziły już, że jest to informacja publiczna
Paweł Tomczykowski i Jacek Matarewicz: Niepokojącym trendem jest rosnąca liczba tymczasowych aresztowań w sprawach podatkowych. Powstaje pytanie, czy w tym wypadku prawo karne nie stało się zbyt represyjne
W radzie naukowej instytutu powołanego do życia i nadzorowanego przez premiera zasiadają osoby ściśle związane z Trybunałem Konstytucyjnym, w tym jeden z jego sędziów. Budzi to wątpliwości wielu prawników
Po zmianie przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji pracodawcy otrzymają jedno zajęcie administracyjne, które obejmie zarówno wynagrodzenie, jak i zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane dłużnikowi przez pracodawcę. Zajęciu podlegać będą wskazane należności w okresie zatrudnienia pracownika oraz przez 12 miesięcy po zakończeniu stosunku pracy. Zmiany w omawianym zakresie wejdą
Pracownik samorządowy od 1 stycznia 2022 r. do 18 kwietnia 2022 r. pracował w urzędzie gminy. 19 kwietnia 2022 r. rozpoczął pracę w urzędzie miasta (przeniesienie za porozumieniem w trybie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych na wniosek pracownika samorządowego). Czy w tym przypadku należy pracownikowi naliczyć i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres przepracowany w urzędzie gminy
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne ("13") można wypłacić pracownikowi samorządowemu przechodzącemu na emeryturę w dniu rozwiązania stosunku pracy? Czy zawsze trzeba czekać do następnego roku następującego po roku, w którym pracownik przeszedł na emeryturę?
Chcielibyśmy w naszej jednostce zorganizować wyjazd do teatru i sfinansować go w całości z ZFŚS. Wyjazd opierałby się o powszechną dostępność na równych zasadach dla osób uprawnionych do korzystania z funduszu. Czy koszt takiego wyjazdu powinien być oskładkowany lub powinien wliczać się do limitu zwolnień z podatku? Czy koszt biletów może być sfinansowany w całości ze środków ZFŚS, czy powinien podlegać
Zwrot kosztów powstałych w wyniku zgodnego przedłużenia terminu wykonania umowy jest zapłatą za usługę a nie odszkodowaniem, wobec czego podlega opodatkowaniu VAT – wyrok NSA z 15 grudnia 2022 r., sygn. akt I FSK 1624/19.
Zaledwie jeden dzień wystarczył Naczelnemu Sądowi Administracyjnemu, aby wyznaczyć posiedzenie, zawiesić postępowanie i przesłać akta sprawy do Trybunału Konstytucyjnego
Wciąż trwają kłopoty operatorów telekomunikacyjnych z dwiema inwentaryzacjami, a tymczasem minął termin trzeciej
Pracownik, który korzysta z PIT-0 (ulgi dla seniora) odchodzi na emeryturę 24 lutego 2023 r. Wypłacona w tym dniu odprawa jest objęta zwolnieniem z podatku w ramach ulgi. Czy ulgę można zastosować do wypłacanego 28 lutego 2023 r. trzynastego wynagrodzenia?
Projekt przepisów nakazujący dostawcom internetu instalowanie urządzeń do monitorowania parametrów sieci budzi niepokój obrońców prywatności i samych operatorów. Zdaniem UKE całkowicie bezpodstawny
TK, rozpatrując spór kompetencyjny, nie ma podstaw, aby sięgać po akta postępowania toczącego się przed innym sądem. Tymczasem zrobił to i zażądał od Sądu Najwyższego akt dotyczących sprawy Mariusza Kamińskiego
Reakcje organów publicznych związanych z wymiarem sprawiedliwości na nieprawomocne orzeczenia powinny należeć do absolutnych wyjątków. Jak więc KRS może ganić lub nagradzać za wyroki?
Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą (w tym pod adresem zamieszkania pracownika). Powinna być świadczona przy użyciu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Pracodawca może ją wprowadzić na cztery sposoby. Dwa pierwsze to akty prawa zakładowego, czyli porozumienie ze stroną związkową lub
Miasta chcą, aby z Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych był dofinansowywany również transport podmiejski. Powiaty sprzeciwiają się tej zmianie. Chcą, by wcześniej zostały zapewnione dodatkowe pieniądze na ten cel
