Jak poprawić zmianę uchwały budżetowej, w której zdublowano numery paragrafów
Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie, które przekroczyło 182 dni. Stracił więc prawo do zasiłku chorobowego. Nie ma też świadczenia rehabilitacyjnego. Co z dodatkiem stażowym? Do tej pory nie był on wliczony do podstawy chorobowego, wypłacany osobno, w pełnej wysokości. Czy dodatek stażowy trzeba nadal wypłacać za czas usprawiedliwionej nieobecności?
Mam pytanie dotyczące rozliczenia wyjazdu na narty z noclegiem dla pracowników. Wartość noclegów jest możliwa do ustalenia na podstawie faktury. Wyjazd dostępny jest dla wszystkich pracowników, ale skorzysta z niego tylko część pracowników. Czy jeśli wyjazd sfinansujemy ze środków Funduszu Socjalnego to po stronie uczestników wystąpi przychód?
Czy członkowi gminnej komisji antyalkoholowej będącym jednocześnie pracownikiem gminy należy potrącać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne tak jak przy umowie o pracę, czy trzeba potraktować go jak innych członków niebędących pracownikami gminy?
Polski przedsiębiorca może czasowo delegować swoich pracowników do wykonania określonych zadań w innych krajach UE, najczęściej w ramach kooperacji z partnerami zagranicznymi. Skierowanie do świadczenia pracy w innym kraju niż Polska nie może pozbawić takiego pracownika przywilejów przysługujących obywatelom-pracownikom państwa unijnego. Ochrona polskich pracowników przed dyskryminacją w tym zakresie
Podatnik 14.07.2014 r. zakupił mieszkanie za kwotę 145 000 zł. Na ten cel zaciągnął kredyt w wys. 126 000 zł pod to konkretne mieszkanie. 3.12.2018 r. podatnik zakupił nowe mieszkanie za kwotę 220 000 zł. 26.02.2019 r. podatnik sprzedał mieszkanie kupione w 2014 r. za kwotę 170 000 zł, z czego 115 000 zł przeznaczono zgodnie z aktem notarialnym na spłatę kredytu (126 000 zł), pozostałe 45 000 zł zostało
Czy mogę stosować kwotę wolną od podatku przy wyliczeniu wynagrodzenia członka zarządu? Ta osoba prowadzi również jednoosobową działalność gospodarczą i rozlicza się w formie ryczałtu.
Chcemy w treści umów cywilnoprawnych zawrzeć postanowienie, z którego będzie wynikało, że zleceniobiorca zostanie obciążony kosztem przelewu wynagrodzenia na wskazany przez niego rachunek bankowy. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? Czy dokonując takiego potrącenia, wypełniamy obowiązek zapewnienia zleceniobiorcy minimalnej stawki za godzinę, jeżeli jest on wynagradzany taką stawką?
W przypadku tej daniny należałoby stwierdzić, że dotknie nie tylko podatników, którzy spełniają warunki normatywne do opodatkowania, lecz także niepotrafiących udowodnić, że nie są zobowiązani do jej zapłaty
Fiskus nie tylko nie może odmawiać wydania interpretacji twórcom programów komputerowych, lecz także nie może wymagać od nich cudów. Tworzenie kodu źródłowego również uprawnia do 5-proc. stawki podatku – wynika z licznych wyroków, także NSA
Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy można prowadzić proces o ustalenie nieważności umowy kredytowej już po ogłoszeniu upadłości banku, czy też takie sprawy powinny być zawieszane na czas trwania postępowania upadłościowego
Chociaż sprawozdania finansowe już od 2018 r. składane są wyłącznie w formie elektronicznej i podpisywane za pomocą podpisu elektronicznego, to nadal występują wątpliwości dotyczące tych czynności. Przedstawiamy te najczęściej się pojawiające.
Samorządowy zakład budżetowy otrzymał nieodpłatnie w dniu 27 grudnia 2023 r. od jednostki nadrzędnej - gminy 73 sztuki przęseł ogrodzeniowych celem naprawienia swoich uszkodzonych ogrodzeń na ujęciach wodociągowych. Wartość 1 szt. to 210 zł, a łączna wartość wszystkich przęseł: 15 330 zł. Zakład zaksięgował to zdarzenie w pozostałe przychody operacyjne (konto 760) i jednocześnie jako zużycie materiałów
Czy w przypadku gdy urząd miasta przekazuje dotacje na działalność klubu, a następnie ten klub wynajmuje obiekty od jednostki podległej urzędowi, czy na gruncie ustawy o VAT można mówić o powiązaniach między tymi podmiotami?
Zwrot kosztów ładowania elektrycznego samochodu służbowego nie stanowi przychodu pracownika, jeżeli jest dokonywany w wartościach faktycznie przez niego poniesionych. Ewentualna nadwyżka ponad poniesiony przez pracownika wydatek na ładowanie powinna albo zostać zwrócona pracodawcy, albo zaliczona do przychodu pracownika ze stosunku pracy. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej