Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy
PROBLEM Sp. zoo otrzymała w dniu 30 września zaliczkę wartości 100% zamówienia na towar, który będzie dostępny pod koniec października lub w listopadzie. W dniu 30 września wystawiona została faktura zaliczkowa, faktura końcowa będzie wystawiona w dacie realizacji transakcji. W dzisiejszych warunkach rynkowych, zamawiając towar, nie ma 100% pewności, że towar otrzymamy w umówionym terminie, czy w ogóle
PROBLEM Zakład pracy zatrudnia pracownika, który jest osobą niepełnosprawną. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane w dniu 14/12/2020 przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. W orzeczeniu czytamy, że: Zakład pracy dostaje refundację z PFRON w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Kiedy upłynie ważność orzeczenia o niepełnosprawności, jeżeli pracownik nie
PROBLEM Czy pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności musi przy każdych badaniach okresowych składać wniosek o niestosowanie w stosunku do niego obniżonego wymiaru czasu pracy? Pracownik złożył wniosek o ocenę możliwości odstąpienia od zastosowania art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych po przedstawianiu pracodawcy orzeczenia
PROBLEM Pracownikowi złożono wypowiedzenie z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Trwać będzie do 30 listopada 2022 r. Pracownik zaakceptował i podpisał dokument. Co w przypadku, jeśli pracownik pójdzie na zwolnienie chorobowe, np. do 10 grudnia? Czy pracodawca musi dalej płacić zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy (płatnik zatrudnia powyżej 20 pracowników)?
PROBLEM Osoba prowadząca działalność gospodarczą na własne nazwisko zawarła związek małżeński ze swoją pracownicą 27.05.2022 r. Z dniem 28.05.2022 r. pracownica została przerejestrowana w ZUS z kodem 0511000 jako osoba współpracująca. Czy może być kontynuowana umowa o pracę pomiędzy tymi osobami (już małżonkami)? Mąż planuje wypłacać żonie wynagrodzenie w wysokości 10.000 miesięcznie netto. Jakim składkom
PROBLEM Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na dzień 31.01.2023 r. Od dnia 01.01.2023 r. zakład pracy przechodzi na innego pracodawcę. Czy 2 stycznia 2023 pracownik może złożyć pismo o rozwiązanie stosunku za 7-dniowym uprzedzeniem? Czy też konieczne jest cofnięcie wcześniejszego wypowiedzenia umowy?
Obecne brzmienie art. 24aa ustawy o CIT budzi tak wiele wątpliwości, że ustawodawca zdecydował się znowelizować mechanizm obliczania podatku od przerzuconych dochodów, ale zmiany wejdą w życie dopiero w kolejnym roku
Od 2023 r. ma być opodatkowana sprzedaż każdego roztworu, który mógłby być wykorzystany jako płyn do e-papierosów. To najistotniejsza zmiana dla branży tytoniowej, którą zakłada projekt nowelizacji ustawy o podatku akcyzowym i niektórych innych ustaw