Czy w świadectwie pracy należy umieścić informację o wypłacie odprawy emerytalnej
Czy w świadectwie pracy prawidłowe będzie umieszczenie informacji o wypłacie odprawy emerytalnej bez wskazania jej kwoty?
Czy w świadectwie pracy prawidłowe będzie umieszczenie informacji o wypłacie odprawy emerytalnej bez wskazania jej kwoty?
Z rządowego programu „Rozświetlamy Polskę” samorządy otrzymają prawie 1 mld zł na wymianę lamp na energooszczędne. Problem w tym, że część opraw nie jest ich własnością, ale spółek energetycznych. A to rodzi ogrom przeszkód prawnych
Przy wdrożeniu Krajowego Systemu e-Faktur są konieczne zmiany w polityce rachunkowości. Chodzi też o odpowiednie zapisy w instrukcji obiegu dokumentów księgowych
Doktor Katarzyna Lubnauer: Odrabianie obowiązkowych prac domowych z automatu różnicuje dzieci, bo nie każdy rodzic potrafi dziecku w tym pomóc. Dziecko, które ma dobrze wykształconych rodziców, bez problemu odrobi z nimi zadania domowe
Pracownik urzędu gminy odchodzi z końcem lipca na emeryturę. Czy od wypłaconej mu odprawy emerytalnej należy naliczać podatek dochodowy?
Mamy wątpliwość w kwestii wypłaty odprawy emerytalnej dla pracownika, który już pobiera emeryturę, tzn. w 2015 r. wypowiedział umowę za porozumieniem stron, aby uzyskać wcześniejszą emeryturę. W jego wniosku jest jedynie zapis, że prosi o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron (to, że walczy o wcześniejszą emeryturę jest wiedzą poboczną). Pracownik nie otrzymał żadnej odprawy. Następnie
Zastosowanie safe harbour finansowego w 2024 r. warunkują ustalone rodzaje stopy bazowej i marży dla transakcji pożyczek, kredytów lub emisji obligacji. To, czy można to uproszczenie zastosować zależy od tego, czy dana transakcja spełnia warunki określone obwieszczeniem Ministra Finansów. Opisujemy, na czym polega to uproszczenie i jakie są warunki jego zastosowania.
Bartosz Tiutiunik: Monitoring sali rozpraw nie rozwiąże kwestii bezpieczeństwa osób przebywających w tej sali, a jest wątpliwy prawnie
Przepisy prawa pracy obligują pracodawców do przyznawania pracownikom w określonych okolicznościach pewnych świadczeń lub dokonywania wypłat (poza wynagrodzeniem za pracę). Zasady z tym związane, dotyczące naliczania czy wypłaty świadczenia, są zawarte m.in. w przepisach odnoszących się do pracy zdalnej, bhp, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, odpraw czy zwolnień od pracy.
Podatnik w 2022 roku miał wydaną decyzję o rozłożeniu na raty podatku za lata 2017-2021. Podatek ten został rozłożony na 4 raty płatne do 20. dnia ostatniego miesiąca każdego kwartału w 2023 roku. 20 grudnia 2023 roku mija termin płatności ostatniej raty, Podatnik 11 grudnia złożył wniosek o przesunięciem terminu płatności tej ostatniej raty. Czy ten wniosek traktować jako wniosek o odroczenie terminu
Luty to okres składania wniosków o zwrot akcyzy zawartej w cenie tzw. paliwa rolniczego. Rolnicy, którzy złożą wnioski w lutym, otrzymają zwrot w kwietniu.
W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 i 78 lit. b updof. Podwyższone kwoty obowiązywały tylko do końca 2023 r.
Student, który nie ukończył 26 roku życia, będzie osiągał przychody z tytułu umowy o dzieło. Czy w takim przypadku można do nich stosować ulgę dla młodych?
Zapewnienie darmowego lokum nie jest przychodem podatkowym z nieodpłatnych świadczeń niezależnie od tego, czy podwładny jest oddelegowany czasowo do pracy za granicę, czy do wykonywania swoich obowiązków w innym miejscu w kraju – orzekł NSA
Otrzymaliśmy fakturę za energię elektryczną 5 stycznia 2024 r., z datą wystawienia 31 grudnia 2023 r. Faktura była częściowo opłacona na podstawie prognozy w poszczególnych miesiącach II kwartału 2023 r. Z faktury rozliczeniowej wynikła dopłata z terminem płatności do 14 stycznia 2024 r. Chcemy wystawić refakturę za zużytą energię dla najemcy. Nie wystawialiśmy faktur na podstawie prognoz za II kwartał