Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których pozyskiwanie jest obecnie zabronione
Korekty dokumentów rozliczeniowych dokonuje płatnik składek zawsze po stwierdzeniu nieprawidłowości np. w wyniku samokontroli. Także ZUS może stwierdzić nieprawidłowości w rozliczeniach, które najczęściej związane są ze złożonymi błędnymi dokumentami zgłoszeniowymi. Dokumenty zgłoszeniowe mają bowiem istotny wpływ na rozliczenie należności składkowych. Oprócz przygotowania dokumentów rozliczeniowych
Nadciągają spore zmiany w podatkach na rok 2021. Rada Ministrów dokonała aktualizacji "Krajowego Programu Reform" który zapowiada wprowadzenie od 2021 r. tzw podatku estońskiego, podwyższenie limitu umożliwiającego korzystanie z ryczałtowego opodatkowania przychodów oraz podwyższenie limitu przychodów umożliwiających korzystanie z 9% stawki podatku CIT.
6 maja br. Sejm uchwalił ustawę, ograniczającą przypadki, gdy grożą sankcje za dokonywanie płatności na rachunek spoza białej listy. Najważniejsza zmiana to zwolnienie z obowiązku sprawdzania rachunku na białej liście, gdy płacimy stosując split payment. Nie będą groziły, tak jak do tej pory sankcje w VAT, ale również sankcje w PIT i CIT. Zwolnienie z sankcji w PIT i CIT będzie można stosować wstecznie
Rolnik lub domownik, prowadzący działalność gospodarczą, który podlega ubezpieczeniom rolniczym, ma obowiązek corocznego złożenia w KRUS oświadczenia o nieprzekroczeniu kwoty granicznej podatku z działalności gospodarczej. W 2020 r. termin na złożenie tego oświadczenia upływałby zasadniczo 1 czerwca 2020 r., jednak względu na epidemię COVID-19 został zawieszony na czas trwania epidemii.
Przedsiębiorcy, którzy pobierają jednocześnie świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą w ZUS złożyć oświadczenie o wysokości przychodu. W przypadku gdy zatrudniają pracowników lub zleceniobiorców pobierających takie świadczenia, muszą tym osobom wystawić zaświadczenia o wysokości pobranego przez nich przychodu. W tym roku zaświadczenie/oświadczenie o wysokości przychodu uzyskanego w okresie od
Do Sejmu trafiła tzw. tarcza 3.0. Rozwiązania proponowane tą ustawą nie mają jeszcze ostatecznego kształtu. Dlatego jedynie sygnalizujemy, że wkrótce zostanie uchwalona kolejna wersja tarczy antykryzysowej. Przedstawiamy kilka wybranych zagadnień projektu, które mogą być istotne dla firm. Szczegóły nowych rozwiązań przedstawimy po uchwaleniu ustawy przez Sejm.
Pracodawcy, którzy mieli w 2020 r. obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać co najmniej 75% odpisu podstawowego na rachunek funduszu. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu. W 2020 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs jest wyższa niż w 2019 r. i wynosi
Zasady ustalania i wysokość odpisów na zfśs nauczycieli oraz nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne określa Karta Nauczyciela. W ww. zakresie regulacje tej ustawy mają pierwszeństwo przed ustawą o zfśs. Natomiast w pozostałym obszarze, pominiętym przez Kartę Nauczyciela, szkołę obowiązują przepisy ustawy o zfśs, m.in. co do
Płatnicy składek zatrudniający pracowników bądź zleceniobiorców, którzy jednocześnie pobierają świadczenie lub zasiłki przedemerytalne, mają obowiązek wystawienia i przesłania do ZUS zaświadczeń o wysokości ich przychodów. W zaświadczeniach tych należy wykazać przychody uzyskane w okresie od 1 marca 2019 r. do 29 lutego 2020 r. W 2020 r. termin na złożenie takiego dokumentu został wydłużony z powodu
Jeżeli wynajmujący zgodzi się na obniżenie, zwolnienie lub odroczenie płatności czynszu za najem, to aby skutek ten nastąpił, należy zawrzeć aneks do umowy. Nie jest korzystne podatkowo umarzanie czynszu, gdyż VAT i tak należy rozliczyć. Istnieje także ryzyko, że organy podatkowe uznają zwolnienie z czynszu za świadczenie na cele osobiste najemcy, w efekcie i tak trzeba będzie naliczyć VAT. Dlatego
Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.
W związku z epidemią COVID-19 pojawiła się konieczność udzielenia przedsiębiorcom wsparcia niezbędnego dla utrzymania i kontynuacji prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Jednym z aktów prawnych służących temu celowi jest ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Wprowadza ona również pakiet zmian w dotychczasowych rozwiązaniach tarczy
Podatnicy, którzy złożą zeznanie PIT za 2019 r. i wpłacą podatek po 30 kwietnia 2020 r., ale nie później niż 1 czerwca 2020 r. nie poniosą z tego tytułu konsekwencji karno-skarbowych oraz nie zapłacą odsetek od zaległości podatkowych.
Do 1 czerwca 2020 r. wydłużono termin wpłaty zaliczek od wynagrodzeń pobranych w marcu i kwietniu. Z tego rozwiązania mogą skorzystać płatnicy, którzy ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu epidemii koronawirusa.
Podatnicy PIT, którzy w zeznaniu za 2019 r. zamierzają przekazać 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego, mogą to zrobić do 1 czerwca 2020 r. Podatnicy, którzy już zeznanie złożyli, a chcieliby przekazać 1% podatku na organizację pożytku publicznego (dalej: OPP), mogą to zrobić do 30 czerwca 2020 r. Takie rozwiązanie zostało wprowadzone w ramach tarczy 2.0.
18 kwietnia 2020 r. zostały wprowadzone zmiany w przepisach dotyczących zwolnienia przedsiębiorców ze składek ZUS za marzec, kwiecień i maj 2020 r. Po zmianach prawo do tego zwolnienia mają osoby które rozpoczęły pozarolniczą działalność gospodarczą przed 1 kwietnia 2020 r. lub jeśli są płatnikami zatrudniającymi od 1 do 49 osób albo rozliczają składki jako spółdzielnia socjalna (w tym przypadku nie