Senat: Przepisy o OSP należy doprecyzować
Samorządowcy nie wiedzą, co zrobić z pieniędzmi, które - przez wprowadzenie nauki zdalnej - nie zostały wykorzystane na zajęcia wspomagające. Związkowcy chcą wydłużenia terminu na realizację dodatkowych lekcji
Adam Stępień: Konsumenci chcą wiedzieć, czy produkty przez nich nabywane nie są okupione ludzką tragedią albo czy działania producentów nie wpływają negatywnie na środowisko naturalne
Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu przychodów m.in. ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej. Nowe przepisy ustawy o pdof zmodyfikowały zasady obliczania podatku od wynagrodzeń (wprowadzono nową skalę podatkową i kwotę zmniejszającą podatek), a także ustalono nowe preferencje podatkowe (w postaci m.in. zwolnień od podatku wybranych przychodów
W 2022 r. płatnicy podatku dochodowego mają obowiązek sporządzenia i przesłania informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R. Jeżeli chodzi o formularz informacji PIT-11, jest to ten sam formularz co składany za rok poprzedni. W przypadku deklaracji PIT-4R jest to formularz składany od 9 marca 2021 r., a więc w przypadku większości podatników nieco inny od składanego za 2020 r.
Do 31 stycznia 2022 r. płatnicy muszą przekazać PIT-11 do urzędów skarbowych. Podatnikowi PIT-11 należy przesłać w terminie do 28 lutego 2022 r. Sporządzając PIT-11, należy pamiętać m.in. o obowiązku wpisywania prawidłowego identyfikatora podatkowego NIP/PESEL podatnika.
Podmiot uprawniony od 1 stycznia 2022 r. do wypłaty świadczeń z FUS (zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczenia rehabilitacyjnego), którym może być płatnik składek lub ZUS, ustalany jest na dzień 30 listopada 2021 r. Podmiot, który staje się od nowego roku tym płatnikiem zasiłków, ma obowiązek ustalać do nich prawo, a także je wyliczać, dokonywać ich wypłaty i wykazywać w dokumentacji
Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Pracodawca może go też samodzielnie uchylić, jeśli nie działa u niego organizacja związkowa. Jeżeli u pracodawcy działa jedna zakładowa organizacja związkowa, to musi on uzyskać jej zgodę na uchylenie regulaminu. Jeżeli u pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa, wówczas musi on uwzględnić wspólne stanowisko związkowców w sprawie uchylenia
Z końcem 2021 r. jedna z naszych pracownic rozwiązała umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu niewypłacenia przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę za ostatnie 2 miesiące. Osoba ta wystąpiła do nas o wypłatę odprawy przysługującej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Odmówiliśmy jej tej wypłaty. Czy postąpiliśmy
Obowiązek utworzenia zfśs zależy od wielkości zatrudnienia u pracodawcy. Zasada ta nie dotyczy jednostek sfery budżetowej, które z mocy prawa mają obowiązek utworzenia zfśs. Fundusz tworzy się z odpisu, który wzrósł w 2022 r. Obecnie odpis podstawowy wynosi 1662,97 zł na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach.
Tomasz Rowiński: Wypracowanie standardów i wykształcenie kadry dla nowych poradni utworzonych w związku z reformą systemu psychiatrii dziecięcej zajmie jeszcze co najmniej dwa lata. Brak personelu i niemożność wywiązania się z umów spowodowana pandemią to podstawowe problemy, z którymi obecnie borykają się te placówki
Bartosz Piłat: Pojawienie się SCT powinno przyśpieszyć wymianę samochodów na mniej emisyjne. Wiadomo, że z dnia na dzień nie zamienimy ich na elektryczne lub Euro 6, bo Polaków na to nie stać, ale ważne jest, byśmy jak najszybciej przestali kupować diesle
Gminy przyznają, że jeśli przepisy ograniczające ich kompetencje wobec szkół i powoływanych dyrektorów wejdą w życie, zrobią wszystko, aby w ramach prawa blokować szkodliwe według nich rozwiązania. Prawnicy wskazują, że nie są na przegranej pozycji
Pracownik ma prawo do całego należnego mu wynagrodzenia. Pomniejszenie przysługującej pracownikowi wypłaty jest dopuszczalne w razie potrącania określonych przepisami należności. Przy dokonywaniu potrąceń obowiązują tzw. kwoty wolne od potrąceń. Kwoty te nie obowiązują tylko przy potrąceniach świadczeń alimentacyjnych.
Przychód z odpłatnego przekazania gminie sieci wodno-kanalizacyjnej to przychód ze zbycia rzeczy, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 lit. d updof. Jest tak, gdy do przekazania doszło przed upływem 6 miesięcy od końca miesiąca, w którym sieć wybudowano. Jeżeli do przekazania doszło później, czynność ta nie podlega w ogóle opodatkowaniu PIT. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji