Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który nie utworzył zfśs ani nie dokonuje wypłaty świadczenia urlopowego
Tylko w przypadku trzech dysfunkcji samorząd musi zgodzić się na zatrudnienie nauczyciela wspomagającego dla ucznia. Zdaniem ekspertów dodatkowe pół miliarda złotych na pomoc psychologiczno-pedagogiczną warto wykorzystać na rozszerzenie tego katalogu
Nawet jeśli organ doręczył pełnomocnikowi decyzję pocztą tradycyjną zamiast na adres e-mail, to i tak należy uznać, że została ona skutecznie doręczona. Spółka nie została bowiem pozbawiona swoich praw - orzekł NSA
Przedsiębiorca ma kilku pracowników, którzy do pracy dojeżdżają z innej miejscowości. Czy służby kadrowo-płacowe mogą im z automatu naliczać podwyższone pracownicze koszty uzyskania przychodu z tego tytułu?
Planuję przekazać w wakacje lokalnej szkole kilka laptopów. Czy sprzęt ten będę mógł odliczyć w ramach darowizny covidowej?
Zakres działania inspekcji pracy jest tak szeroki, że w praktyce kontroli może spodziewać się każdy podmiot zatrudniający pracobiorców - niezależnie od podstawy prawnej ich zatrudnienia. Właściwe przygotowanie się do takiej kontroli wymaga dobrej znajomości jej zasad, jak również praktyki postępowania PIP.
Od 9 czerwca 2022 r. NBP podwyższył wysokość stopy referencyjnej NBP do 6%. Oznacza to wzrost stawek odsetek za opóźnienie w transakcjach handlowych obowiązujących w II półroczu 2022 r.
Z wyższej kwoty wolnej od potrąceń będzie mógł skorzystać pracownik, którego wynagrodzenie z powodu COVID-19 zostało obniżone o co najmniej 25%. Utrata dochodu przez członka rodziny pracownika nie będzie już uprawniała do stosowania podwyższonej kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
Nie doprowadzimy do wzrostu udziału OZE w sektorze ciepłowniczym bez zaangażowania władz samorządowych