Kiedy rozliczyć dofinansowanie do kosztów działalności
-
Kontrola w domu nawet bez zgody
Szef skontroluje pracę zdalną w miejscu jej świadczenia, nawet bez konieczności uzyskania zgody pracownika. Nie może jednak naruszać jego prywatności
-
Czy koszty podatkowe powstaną w momencie podjęcia decyzji o zaniechaniu inwestycji – interpretacja MF
Wydatków rzeczowych na zaniechaną inwestycję nie można uwzględnić w kosztach podatkowych do czasu zbycia lub fizycznej likwidacji tej inwestycji. Nie można zatem uznać, że podatnik jest uprawniony do ujęcia w wyniku podatkowym kosztów zaniechanej inwestycji w momencie podjęcia decyzji o jej zaniechaniu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy
-
Firma sprawdzi trzeźwość pracowników alkomatem
Pracodawcy zyskają podstawę prawną do wyrywkowych i prewencyjnych kontroli zatrudnionych pod kątem obecności alkoholu lub narkotyków
-
Będą informacje o zaszczepionych
Na potrzeby konkursu na „najbardziej odporną gminę” powstanie mapa, która pokaże, ilu mieszkańców danej miejscowości przyjęło szczepionkę
-
VAT zniechęca prawników do bycia kuratorem
Sąd podwyższa wynagrodzenie radcy prawnego i adwokata o VAT, gdy pełnią oni funkcję pełnomocnika z urzędu. Nie robi tego natomiast, gdy prawnik występuje jako kurator sądowy
-
Fiskus przyjrzy się kosztom pracy z domu
Resort rozwoju nie określił limitu dla ekwiwalentu bądź ryczałtu, który firmy wypłacą pracującym zdalnie. Zdaniem ekspertów obie strony mogą przez to napotkać podatkowe kłopoty
-
PPK po wdrożeniu – odpowiedzi na pytania z praktyki
Pracownicze plany kapitałowe stały się z początkiem 2021 r. faktem we wszystkich grupach podmiotów zatrudniających. Zawarto umowy o zarządzanie PPK, dotychczas zatrudnione osoby zostały objęte umowami o prowadzenie PPK. Nie zakończyło to problemów dotyczących realizacji obowiązków wynikających z ustawy o PPK. W zgłaszanych do redakcji pytaniach najczęściej pojawiają się kwestie związane z: deklaracjami
-
Dofinansowanie wypoczynku pracownika – zasady przyznawania i rozliczania
Pracodawca prowadzący działalność socjalną może dofinansować letni wypoczynek pracownikom i ich rodzinom. Od rodzaju takiej wypłaty i źródła jej finansowania zależy obowiązek opłacenia składek i podatku. Świadczenie urlopowe jest zwolnione ze składek ZUS, ale należy od niego pobrać zaliczkę na podatek dochodowy. Z kolei tzw. wczasy pod gruszą dofinansowane ze środków zfśs mogą być zwolnione ze składek
-
Praca zdalna. Twoje idealne miejsce pracy
Pracownicy pracujący zdalnie powinni mieć stanowisko pracy zorganizowane zgodnie z przepisami bhp. W sytuacji gdy praca zdalna ma polegać na wykonywaniu pracy biurowej, wówczas należy przyjąć, że obowiązkiem pracodawcy jest zorganizowanie stanowiska pracy na takich samych zasadach jak w przypadku telepracy. Zatem właściwe wyposażenie stanowiska pracy pracownika pracującego zdalnie powinno więc uwzględniać
