Banki, franki i nieczuły sąd
-
Orzecznictwo rozszerza solidarną odpowiedzialność
Nie tylko firmy pracujące bezpośrednio na placu budowy, ale także dostawcy prefabrykatów takich jak materiały żelbetowe mogą wysuwać roszczenia bezpośrednio wobec inwestora
-
Sprawdzanie szczepień przy wejściu nadal dyskusyjne
Zdaniem UODO zgodnie z unijnymi przepisami zawarte w certyfikatach covidowych dane przetwarza się w jednym celu - ułatwień przy przekraczaniu granic
-
Nie ustają spory o 50-proc. koszty uzyskania przychodu
Kolejne sądy przyznają, że każda metoda, która jest weryfikowalna i odpowiednio udokumentowana, może służyć do wyliczenia honorarium pracownika z zastosowaniem 50-proc. kosztów
-
Antyszczepionkowcy będą lepiej chronieni w miejscu pracy
Firma nie będzie mogła odsunąć od pracy osoby, która odmawia dokonania testu w kierunku COVID-19 lub okazania certyfikatu zaszczepienia, i nie płacić jej za ten czas. Nie będzie też miała prawa zwolnić takiego zatrudnionego
-
Resort rodziny: Wymiar urlopu po przyjęciu dzieci na wychowanie zależy od ich wieku
Przy jego obliczaniu ważne jest, kiedy kończą one 6 oraz 7 lat. Jeśli stałoby się to w okresie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, zwolnienie od pracy ulega odpowiedniemu skróceniu. I nie ma znaczenia stan na dzień złożenia wniosku
-
Ominięcie składki przez zarząd może mieć skutki podatkowe
Jeżeli członek zarządu jest zarazem wspólnikiem spółki i dostanie od niej wynagrodzenie z tytułu świadczeń niepieniężnych, to nawet jeśli nie będzie ono podlegać składce zdrowotnej, będzie ukrytym zyskiem
-
Trzy miesiące bez formalnych umorzeń
Choć nowelizacja kodeksu postępowania administracyjnego weszła w życie we wrześniu, część spraw nadal nie została zakończona jakimkolwiek rozstrzygnięciem
-
Najważniejsze zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2022 r. – przegląd
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo-płacowych. Najwięcej z nich wprowadził tzw. Polski Ład. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń oraz nowe zasady ustalania prawa do zasiłków chorobowych to tylko najważniejsze z nich.
