Czy sposób określenia wynagrodzenia zleceniobiorcy wpływa na obowiązek opłacenia składki na FP
W przypadku zleceniobiorców obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy zależy od tego, czy podlegają oni obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz czy ich wynagrodzenie w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2016 r. - 1850 zł). Przy ustalaniu tego obowiązku istotny jest jeszcze sposób określenia wynagrodzenia w umowie zlecenia. Od tego zależy