Pracodawcy zobowiązani do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za 2013 r. powinni tego dokonać w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2014 r. Uchybienie temu terminowi jest zagrożone karą grzywny, a także odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci m.in. upomnienia, nagany lub kary pieniężnej.
Od 1 grudnia 2013 r. zmieniła się m.in. wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz wysokość dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 grudnia 2013 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w III kwartale br., tj. 3651,72
Zamierzam zatrudnić pracownika na pełny etat w zadaniowym systemie czasu pracy. Będzie pracował w różne dni tygodnia i w różnym wymiarze godzinowym w poszczególne dni, w zależności od liczby wykonywanych zadań. Jak w informacji o warunkach zatrudnienia zapisać dobową i tygodniową normę czasu pracy tego pracownika? Jak prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy?
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej może stanowić dla organizacji pozarządowej optymalizację kosztów zatrudnienia. Obecnie obowiązujące przepisy umożliwiają uzyskanie dofinansowania z PFRON do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej.
Pracownik niezdolny do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną zachowuje prawo do wynagrodzenia za okres do 33 dni w roku kalendarzowym. W przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, prawo do wynagrodzenia zostaje zachowane za okres 14 dni w roku kalendarzowym. Jak poprawnie naliczyć i zaksięgować takie operacje?
Towar wyjechał w maju poza Unię. Nie otrzymaliśmy potwierdzenia zgłoszenia do procedury celnej ani odprawy do chwili złożenia deklaracji za maj. Dlatego w ogóle nie wykazaliśmy sprzedaży w deklaracji za maj. W czerwcu również potwierdzenia nie było, więc wykazaliśmy sprzedaż ze stawką krajową. Po złożeniu deklaracji otrzymaliśmy informację, że potwierdzenia nie będzie, ponieważ odbiorca nie dopełnił
Jakie składki na ubezpieczenia społeczne należy opłacać w przypadku umowy zlecenia nieprzekraczającej 200 zł, gdy wykonuje ją osoba niebędąca pracownikiem oraz gdy dotyczy to osoby: ● niemającej żadnego tytułu do ubezpieczenia i niebędącej uczniem ani studentem albo ● emeryta lub rencisty. Kto może wykonywać taką umowę zlecenia, aby było możliwe opłacenie zryczałtowanego 18% podatku i niedoliczanie
Z końcem września 2013 r. doszło do rozwiązania umowy o pracę z jednym z naszych pracowników z powodu jego przejścia na rentę. W jaki sposób należało wyliczyć podstawę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy rentowej, biorąc pod uwagę fakt, że: ● za pracę wynagradzany był on stawką godzinową wynoszącą 7 zł/godz. + premia regulaminowa w wysokości 35% wynagrodzenia godzinowego, ● od października
Z jednym z naszych pracowników zatrudnionych na pełny etat rozwiązaliśmy umowę o pracę z końcem września. Termin wypłat wynagrodzeń w naszej firmie przypada na 27. dzień miesiąca i w tym dniu osoba ta otrzymała pensję. Po wypłacie okazało się, że pracownik miał nierozliczone zaliczki na zakup materiałów na kwotę ok. 200 zł. 30 września naliczyliśmy mu ekwiwalent za urlop, który wyniósł ok. 150 zł,
Prowadzimy ewidencję sprzedaży za pomocą kas fiskalnych. Do każdej sprzedaży wystawiamy fakturę. Proszę o wyjaśnienie, jak prawidłowo ujmować w księgach rachunkowych sprzedaż zaewidencjonowaną z użyciem kasy rejestrującej? Czy sprzedaż z całego miesiąca można zaksięgować zbiorczo, tzn. w jednej pozycji na podstawie raportu miesięcznego?
Zapadł korzystny wyrok NSA dla przedsiębiorców w zakresie wydatków reprezentacyjnych. 10 września 2013 r. NSA (sygn. akt II FSK 2019/13) stwierdził, że wydatek na poczęstunek w czasie spotkania z kontrahentem może być kosztem uzyskania przychodu, jeśli spotkanie ma cel biznesowy. Posiłek jest w czasie takiego spotkania dodatkiem do prowadzonych rozmów handlowych, a nie głównym powodem spotkania. Spotkanie
Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, jeżeli strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę. Istotne jest jednak, aby kolejna umowa o pracę została zawarta tak, aby pracownik pozostał w stosunku
Pracownik naszej firmy złożył wniosek o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny swojego ojca, z którym pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym. Okazuje się, że ojciec pracownika otrzymuje emeryturę z Australii. Czy w tej sytuacji można go zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego?
Nałożyliśmy na pracownika karę porządkową w wysokości 1-dniowego wynagrodzenia. Wynagrodzenie tej osoby nie jest zajęte z innych tytułów. Od jakiej wysokości wynagrodzenia - brutto czy netto powinniśmy naliczyć karę, a następnie ją potrącić?
Wysłałem towar do producenta w celu uszlachetnienia biernego (naprawa). Czy taką wysyłkę muszę rozliczyć w VAT jako eksport? Dysponuję tylko komunikatem IE 599.
Według najnowszych doniesień kryzys demograficzny spowoduje, że przyszłe emerytury wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz - jeżeli nie zostaną zlikwidowane - przez otwarte fundusze emerytalne (OFE) będą o wiele niższe od obecnych. Rodzi to wśród podatników zainteresowanie prywatnym oszczędzaniem na emeryturę, czyli tzw. III filarem. W raporcie prezentujemy na przykładach skutki podatkowe
Bierzemy udział w postępowaniach z zakresu zamówień publicznych. Czy po przedstawiane przez spółkę na żądanie zamawiającego dokumenty o wpisie do KRS musimy jeździć do sądu? Czy wystarczający jest wydruk ze strony KRS?
Przepis rozporządzenia urlopowego dla nauczycieli akademickich uzależniający rozliczanie ekwiwalentu od dni kalendarzowych urlopu jest niezgodny z konstytucją (wyrok TK z 16 lipca 2013 r., sygn. P 53/11).
Czy można refakturować samochody w leasingu? Konkretnie chodzi o możliwość refakturowania raty za samochód oraz kosztów zużytego do niego paliwa? Jak to wygląda w podatku dochodowym firmy, która dostaje taką refakturę? Świadczę również najem krótkoterminowy samochodów, które służą klientom jako samochody zastępcze. Czasami wykorzystuję te samochody na potrzeby prowadzonej działalności i muszę zakupić
Prowadzę sprzedaż rejestrowaną za pomocą kas fiskalnych. Co obecnie należy uznawać za oczywiste pomyłki w sporządzonym paragonie fiskalnym i jak wygląda ich ewidencja? Czy do ewidencji pomyłek nadal może być używany dawny zeszyt korekt lub kupiony gotowy bloczek albo pojedyncze druki wpinane w segregator? Czy do każdej kasy fiskalnej musi być odrębna ewidencja korekt? Czy może to być jedna ewidencja
Naliczamy wynagrodzenia pracowników na podstawie miesięcznych kart pracy. Karty zawierają: imię i nazwisko pracownika, liczbę godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Czy musimy dodatkowo prowadzić ewidencję czasu pracy dla każdego pracownika?
Wynik finansowy jednostek nieprowadzących działalności gospodarczej ustala się w charakterystyczny sposób, przewidziany przepisami rozporządzenia Ministra Finansów. Jednostki te - niebędące spółkami handlowymi - stosują tu tylko niektóre przepisy ustawy o rachunkowości.
