Planowanie i zagospodarowanie przestrzenne
Pobieram rentę wypadkową i od marca 2013 r. będzie mi również przysługiwało prawo do emerytury. Czy będę mogła pobierać oba te świadczenia, czy tylko jedno z nich?
Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia 65-letniego emeryta, który jednocześnie pracuje w innym zakładzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu, z wynagrodzeniem 1200 zł brutto. Jakie składki powinny być za niego opłacane do ZUS ze zlecenia? Przyszły zleceniobiorca wyraził chęć opłacania dobrowolnie składek emerytalnych w celu podwyższenia swojej emerytury. Czy ma taką możliwość z
Pracownikowi odbywającemu zagraniczną podróż służbową zamiast diety pracodawca może przyznać ekwiwalent pieniężny na wyżywienie. Jeżeli ustalony ekwiwalent jest niższy od diety, pracownik ma prawo do wyrównania do wysokości należnej diety.
Osoby, którym ZUS zawiesił z powodu kontynuowania stosunku pracy emeryturę przyznaną przed 2011 r., mogą ubiegać się o podjęcie jej wypłaty. W tym celu do 22 lutego 2013 r. (czyli 3 miesiące od ogłoszenia wyroku Trybunału Konstytucyjnego, jeśli w sprawie zapadł prawomocny wyrok) należy złożyć skargę o wznowienie postępowania do właściwego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.
Pracodawcy i zleceniodawcy są zobowiązani do poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty oraz o kwocie przewidywanego osiągniętego przychodu. Należy to zrobić niezwłocznie po nawiązaniu współpracy z osobą pobierającą takie świadczenie. Po zakończeniu roku pracodawca (zleceniodawca) oraz pracownik (zleceniobiorca) do końca lutego każdego następnego roku muszą zawiadomić ZUS o wysokości uzyskanego
Otrzymujemy zaliczki na poczet eksportu, które rozliczamy ze stawką 0%. Dużo czytałem ostatnio o zmianach w eksporcie. Od kiedy stosujemy nowe zasady? Jak opodatkować zaliczki w 2013 r.?
Czy złożenie zamówienia - np. na zakup materiałów biurowych - jest zdarzeniem traktowanym jako operacja gospodarcza?
Jeśli organizacje wykorzystują do prowadzonych przez siebie projektów finansowanie zewnętrzne w postaci wszelkiego rodzaju dotacji i dofinansowań, mają obowiązek prowadzić szczegółową ewidencję tych środków. Nieprawidłowości bądź nawet nieścisłości takiej ewidencji mogą w rezultacie doprowadzić nawet do utraty dofinansowania lub obowiązku zwrotu otrzymanych środków.
Nasz pracownik niedługo osiągnie 65 lat i ma zamiar złożyć do ZUS wniosek o przyznanie emerytury. Czy jako pracodawca jesteśmy zobowiązani do skompletowania wniosku o emeryturę? Jeśli tak, to jakiego rodzaju dokumenty (zaświadczenia) będziemy zobowiązani wystawić pracownikowi w postępowaniu o przyznanie emerytury?
Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Według jakich zasad wyliczyć dla niego wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w okresie, z którego jest ustalana podstawa wymiaru tych świadczeń, pracownik otrzymywał oprócz stałych składników wynagrodzenia również zmienne składniki i pracował w różnych wymiarach
W dniu 30 grudnia 2012 r. otrzymałam pocztą oryginał faktury korygującej zakup. Faktura ta wystawiona jest w listopadzie i widnieje na niej podpis naszego pracownika, bez daty otrzymania faktury. Ja tej faktury nie mam zaksięgowanej w listopadzie, bo do mnie nie dotarła. Po wyjaśnieniach pracownika okazało się, że ta faktura korygująca była błędnie wystawiona (zwrot towaru, który wcale nie był zwrócony
Towarzystwo budownictwa społecznego (TBS) pobiera od nowych najemców (osób fizycznych) tzw. opłaty partycypacyjne, które są wymagane umową i faktycznie umożliwiają im użytkowanie lokali mieszkalnych. Czy zawarcie umowy, pobranie opłaty partycypacyjnej skutkuje koniecznością wystawienia faktury VAT i opodatkowaniem takiej transakcji? Czy udostępnienie lokalu w ramach zawieranych umów powinno być traktowane
Od 1 stycznia 2013 r. weszły w życie przepisy przewidujące stopniowe wydłużanie wieku, w którym można przejść na emeryturę. Nie trzeba już jednak zwalniać się z pracy, aby nabyć wcześniejsze uprawnienia emerytalne.
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym samym roku, w którym zatrudniony uzyskał do niego prawo. Z różnych przyczyn pracownik może w tym czasie nie skorzystać z urlopu. Wówczas po stronie zatrudnionego powstaje roszczenie o udzielenie urlopu albo o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego. Roszczenie to jest jednak ograniczone w czasie i ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym
Każda sprzedaż składników majątkowych podlega ewidencjonowaniu w księgach rachunkowych na zorganizowanych w tym celu odpowiednich kontach księgowych. Należy też pamiętać o odpowiednim udokumentowaniu takiej transakcji.
Do 31 grudnia 2012 r. fundacje mają obowiązek złożyć do swojego organu nadzoru tzw. sprawozdanie merytoryczne z działalności za rok 2011. To jednak nie koniec obowiązków sprawozdawczych fundacji. Te, które posiadają dodatkowo status organizacji pożytku publicznego, niezależnie od sprawozdania z działalności, składają również sprawozdanie z działalności pożytku publicznego. Warto wiedzieć, na czym polegają
7 grudnia br. zostały zakończone prace nad ustawą o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona rewolucyjne zmiany w rozliczeniu VAT. Zmiany z tej ustawy będą wprowadzane w dwóch etapach: od 1 kwietnia 2013 r. i od 1 stycznia 2014 r. Sejm przyjął poprawki Senatu i przesunął termin wejścia w życie zmian. Zasady ustalania obowiązku podatkowego, podstawy opodatkowania
Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 21 listopada 2012 r., III PZP 6/12).
Od 1 stycznia 2013 r. wejdą w życie nowe przepisy emerytalne wprowadzające m.in. stopniowe wydłużanie obowiązującego obecnie powszechnego wieku emerytalnego, w którym można przejść na emeryturę wypłacaną przez ZUS. Po wejściu w życie reformy emerytalnej nadal będzie można uzyskać wcześniejszą emeryturę z ZUS. Taka możliwość zostanie utrzymana m.in. dla pracowników z długim stażem, zatrudnionych w szczególnych
Wydłużenie wieku emerytalnego, które będzie stopniowo następować od 1 stycznia 2013 r., spowoduje, że zmienią się okresy ochronne przed zwolnieniem z pracy pracowników w wieku przedemerytalnym. W wyniku wejścia w życie reformy emerytalnej ochrona przedemerytalna niektórych grup pracowników będzie dłuższa niż dotychczasowe 4 lata.
Jak sposób odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy wpływa na częstotliwość korekty kosztów o wartość stanu materiałów odpisywanych w koszty w momencie zakupu?
Proszę o podanie prawidłowej ewidencji faktury VAT marża w ewidencji sprzedaży prowadzonej na potrzeby właściwego wypełnienia deklaracji w części podatku należnego, a także wykazania takiej sprzedaży w odpowiednich pozycjach deklaracji VAT-7.