Od 1 marca 2016 r. nastąpił bardzo niewielki wzrost świadczeń emerytalno-rentowych. W ramach rekompensaty za niską waloryzację ZUS wypłaca jednorazowe dodatki pieniężne dla osób pobierających świadczenia nieprzekraczające 2000 zł.
Spółka przyjęła w swojej polityce rachunkowości uproszczenie pozwalające na zaliczanie do kosztów (rachunkowo) jednorazowo zakupu m.in. materiałów biurowych oraz paliwa. Czy w związku z tym ma obowiązek prowadzenia inwentaryzacji na koniec roku (wynika on z przepisów), czy też żeby taką inwentaryzację przeprowadzać, powinna mieć zapisany ten obowiązek w polityce rachunkowości?
Nasz pracownik jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym. Pracę wykonuje przez 7 godzin na dobę. Pracownik dostarczył nam zaświadczenie, z którego wynika, że przez kilka dni w lutym 2016 r. musi stawiać się na badania specjalistyczne, które nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. W zaświadczeniu nie ma informacji, że badania mają związek z niepełnosprawnością pracownika. Chcemy potraktować czas
Termin na złożenie informacji ZUS ZSWA upływa 31 marca 2016 r. Obowiązku wypełnienia i przesłania do ZUS tego formularza muszą dopełnić pracodawcy, którzy w 2015 r. zatrudniali pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych sytuacjach może jednak skorzystać ze zwolnienia w jej opłacaniu. Tego rodzaju ulga została przewidziana dla osób z prawem do renty i emerytury, których świadczenie jest stosunkowo niskie i które z własnej działalności uzyskują niewielkie dochody. Ze zwolnienia może również
Do końca lutego każdego roku pracodawcy i zleceniodawcy mają obowiązek przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez zatrudnionego emeryta/rencistę czy osobę mającą ustalone prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować ZUS o łącznej kwocie uzyskanego przychodu
Specyfika obrotu energią elektryczną skutkuje tym, że faktyczna ilość sprzedanego prądu jest inna, niż wcześniej prognozowano i dokonywano wstępnych płatności. Pewne problemy pojawiają się u tych sprzedawców prądu, którzy są jednocześnie podatnikami podatku akcyzowego z tego tytułu i muszą dokonać korekt złożonych już deklaracji podatkowych. Ostatnia nowelizacja miała umożliwić podatnikom rozliczanie
Dokonujemy eksportu do USA na zasadach EXW. Za transport płaci nabywca. Rozpoznaliśmy obowiązek podatkowy w dniu odebrania od nas przesyłki przez kuriera. Od firmy kurierskiej dostajemy komunikaty IE-599 (w formacie xml), na których to my jesteśmy wpisani jako eksporter. Czy mamy prawo do stosowania stawki 0%? Czy powinniśmy mieć jeszcze jakieś dokumenty?
Od 1 listopada 2015 r. zatrudniamy na umowę zlecenie emeryta, który jednocześnie jest zatrudniony na 1/2 etatu w innym zakładzie pracy. Do końca 2015 r. ze zlecenia rozliczaliśmy tylko składkę zdrowotną. W związku z tym, że nasz zleceniobiorca z tytułu umowy o pracę zarabia 1000 zł miesięcznie, od 1 stycznia 2016 r. zgłosiliśmy go obowiązkowo również do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Płatność
Zatrudniamy na umowę zlecenia emeryta. Do końca 2015 r. opłacaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną, ponieważ jest zatrudniony na umowę o pracę (na 1/2 etatu) w innym zakładzie. Czy od nowego roku nadal możemy opłacać za niego tylko składkę zdrowotną, czy musimy opłacać również pozostałe składki?
Faktura została wystawiona 30 listopada 2015 r. i w tym samym dniu towar został odebrany przez przewoźnika. Komunikat IE 599 jest z datą 2 grudnia 2015 r. W umowie jest zapis, że wszystkie dostawy rozliczamy według reguły FCA INCOTERMS 2010. W którym miesiącu wykazać w deklaracji VAT-7 eksport?
Współczynnik ekwiwalentowy w 2016 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 20,67 lub 21. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (dwa razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz). Ponieważ z przepisów to nie wynika, zaleca się przyjęcie wartości niższej jako korzystniejszej dla pracownika i stosowanie jej przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop
W połowie listopada 2015 r. zmarł nasz pracownik. Jednak małżonka zmarłego, jako jedyna osoba uprawniona do otrzymania po nim odprawy pośmiertnej i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, nie zgłosiła się po przysługujące jej należności. Dysponujemy tylko aktem zgonu pracownika. Czy w tej sytuacji wypłaty tych świadczeń powinniśmy dokonać np. na znane nam wspólne konto zmarłego pracownika i jego małżonki
W okresie świątecznym wiele firm zmienia swój wystrój, rozwieszając świąteczne dekoracje. Przedsiębiorcy mogą mieć wątpliwości co do tego, czy wydatki na zakup dekoracji i ich rozwieszenie stanowią dla nich koszty podatkowe.
Od 1 stycznia 2016 r. wynagrodzenie minimalne za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 1850 zł, a w pierwszym roku zatrudnienia 1480 zł. Z tego powodu podstawa wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pełnoetatowemu pracownikowi od nowego roku nie może być niższa niż 1277,09 zł - w pierwszym roku ubezpieczenia i 1596,36 zł - od drugiego roku ubezpieczenia. W 2016 r., obliczając ekwiwalent
Mam 54 lata i pobieram emeryturę wojskową w niepełnym wymiarze. Po przyznaniu świadczenia zatrudniłem się w firmie na podstawie umowy zlecenia. Mój zleceniodawca opłaca z tego tytułu m.in. składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki emerytalne ZUS ewidencjonuje na moim indywidualnym koncie. Czy z tego tytułu będzie mi się należała druga emerytura ze składek odprowadzanych do ZUS? - pyta
Przedsiębiorca rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej będzie miał możliwość już na etapie składania wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) zgłoszenia siebie do ubezpieczeń społecznych i/lub zdrowotnego, a także uprawnionych członków swej rodziny - do ubezpieczenia zdrowotnego. Takie rozwiązanie przewiduje ustawa z 25 września 2015 r. o
