Wyjątki od dyrektywy
Czy istnieją jakieś wyjątki od obowiązku stosowania postanowień dyrektywy 94/45/WE, czy jest to powinność o charakterze bezwzględnym? - Marian R. z Jasła
Czy istnieją jakieś wyjątki od obowiązku stosowania postanowień dyrektywy 94/45/WE, czy jest to powinność o charakterze bezwzględnym? - Marian R. z Jasła
Jak ustalać liczbę osób zatrudnionych dla potrzeb sprawdzenia, czy przedsiębiorstwo ma zasięg wspólnotowy i podlega regulacji dyrektywy 94/45/WE w sprawie ustanowienia Europejskiej Rady Zakładowej lub trybu informowania i konsultowania pracowników w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym? - Franciszek W. z Głogowa
Jeśli wszystkie założenia Programu Uporządkowania i Ograniczenia Wydatków Publicznych - popularnie zwanego „Planem Hausnera” - zostaną wprowadzone w życie, wywrze to bardzo istotne skutki w sferze szeroko pojmowanego zabezpieczenia społecznego. Wszystko wskazuje na to, że tak się stanie.
Spółka ma swoje magazyny poza granicami kraju. Towary produkowane w Polsce wywożone są do magazynów spółki za granicą, a następnie sukcesywnie sprzedawane. Spółka dokonując wywozu towarów dysponuje dokumentem celnym potwierdzającym wywóz towaru. Czy posiadany dokument celny upoważnia spółkę do stosowania stawki VAT eksportowej 0 proc.?
Europejski Fundusz Społeczny (European Social Fund) jako jeden z funduszy strukturalnych jest instrumentem wspierającym i współfinansującym kraje członkowskie Unii Europejskiej w działaniach związanych z realizacją polityki społecznej w zakresie zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.
Nadal istnieją wątpliwości dotyczące rekompensat wypłacanych emerytom i rencistom oraz pracownikom sfery budżetowej przyznanych ustawą o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej oraz utraty niektórych wzrostów lub dodatków do emerytur i rent.
Edukacyjne programy komputerowe stają się powszechnym nośnikiem przekazywania wiedzy i informacji w szkołach, praktycznie na każdym etapie pobierania nauki. Są pomocą naukową w nauczaniu większości przedmiotów szkolnych. Wraz ze wzrostem popularności tego środka prezentacji wiedzy nabiera znaczenia również prawidłowy sposób klasyfikacji statystycznej i opodatkowanie ich sprzedaży podatkiem od towarów
Nasza pracownica, urodzona w 1952 r., 10 czerwca 2012 r. ukończy 60 lat i ma zamiar złożyć wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. Ma ponad 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach nabyty w okresie do 31 grudnia 2008 r., ale utraciła możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Nie spełnia również warunków do nabycia emerytury pomostowej. Czy to prawda, że będzie jej przysługiwać
Wielokrotne przerywanie biegu przedawnienia nie narusza zasad konstytucyjnych, jeśli będzie to służyć należytemu wyegzekwowaniu świadczenia podatkowego - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 21 czerwca 2011 r. (P 26/10).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokonał interpretacji dotyczącej dopuszczalności prowadzenia aktywności zawodowej przez osoby pobierające emeryturę. Z interpretacji tej wynika, że od 1 października br. ZUS wstrzyma wypłatę emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz okresowych emerytur kapitałowych przyznanych w 2010 r. i w latach wcześniejszych osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy zawartego
Pracownik (urodzony w sierpniu 1950 r.) jest zatrudniony w naszej firmie od 20 lat. Do końca 2009 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach, które są obecnie wymienione w pkt 33 załącznika nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych (prace garbarskie bezpośrednio przy obróbce mokrych skór), a od 1 stycznia 2010 r. pracuje jako portier. Przed zatrudnieniem prowadził własną działalność. Jakie warunki
Osoba mająca stałe miejsce zamieszkania za granicą, pobierająca zasiłek chorobowy z tytułu pracy wykonywanej w kraju miejsca zamieszkania, nabywa prawo do emerytury w Polsce z dniem zaprzestania pobierania tego zasiłku (uchwała Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2011 r., II UZP 3/11).
Zatrudniamy pracownika, który pracował w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w wykazie A. Chciałby on w sierpniu 2011 r. zwolnić się z pracy i przejść na wcześniejszą emeryturę przyznawaną na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej, a tuż po przyznaniu świadczenia zatrudnić się ponownie na tym samym stanowisku. Obecnie taka praca nie znajduje się w nowych wykazach prac w szczególnych warunkach
W lipcu będziemy wypłacać kilku pracownikom odprawy pieniężne w związku z likwidacją jednego z działów w naszej firmie (podlegamy ustawie o zwolnieniach grupowych). Niektórzy z zatrudnionych na 2 miesiące przed rozwiązaniem umowy wystąpili z wnioskiem o obniżenie etatu, na co zgodziliśmy się. Zmiana etatu spowodowała jednoczesne obniżenie przysługującego im wynagrodzenia od 1 maja br. Pracownicy otrzymywali
W lipcu 2010 r. przekazaliśmy do ZUS wniosek o emeryturę dla naszego pracownika wraz z niezbędną dokumentacją. Po przyznaniu świadczenia pracownik ten nieprzerwanie był u nas zatrudniony. Rozwiązaliśmy z nim stosunek pracy 30 listopada br. Czy emerytura pracownika zostanie przeliczona, jeśli niedługo po rozwiązaniu z nim umowy przekażemy do ZUS zaświadczenie potwierdzające okres jego zatrudnienia od
E-SOK, czyli elektroniczna Sala Obsługi Klienta ZUS, została wzbogacona o nową usługę. Z tej formy kontaktu z pracownikiem ZUS mogą korzystać również osoby zainteresowane uzyskaniem informacji z zakresu emerytur i rent ustalanych na podstawie umów międzynarodowych i prawa unijnego.
Ubezpieczony, pobierający rentę z tytułu niezdolności do pracy, który we wniosku o emeryturę nie zgłosił żądania ustalenia podstawy wymiaru na nowo, a uczynił to dopiero po uprawomocnieniu się decyzji przyznającej świadczenie emerytalne, zachowuje prawo do obliczenia emerytury zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. (uchwała składu 3 sędziów