Uczestnictwo sportowców w gali konkursowej należy uznać za wątpliwe w świetle reżimu sanitarnego. Odbieranie nagród podczas takiej uroczystości nie ma bowiem dla nich charakteru czynności zawodowej ani służbowej – uważają eksperci
Akcjonariusze, którzy dostają od spółki za darmo tokeny lub coiny, muszą liczyć się z podatkiem od darowizny. W grę wchodzi również podatek dochodowy w razie zbycia tych walut
(t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1406; ost.zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 11)
Zapłata podmiotom zagranicznym z tytułu usług doradczych lub reklamowych (a także innych usług niematerialnych) może wiązać się z koniecznością poboru podatku u źródła oraz obowiązkami sprawozdawczymi. W artykule wyjaśniono m.in. kwestie dotyczące certyfikatów rezydencji, weryfikowania statusu kontrahenta, szczególne zasady w poboru podatku w przypadku należności przekraczających 2 miliony zł, oraz
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie 1 grudnia 2020 r. miały usprawnić procedurę udzielania zezwoleń na pobyt i pracę w Polsce. Czy rozwiązują one problemy występujące przy zatrudnianiu obcokrajowców? Co się zmieniło? Czy zmiany te są korzystne? Jak należy uregulować kwestię zatrudniania cudzoziemców? Co konkretnie trzeba zmienić?
Brak wytycznych, preparat nieprzebadany na wszystkich grupach pacjentów, chaos prawny i organizacyjny – to sprawia, że lekarze kwalifikujący do szczepień boją się odpowiedzialności. Prawnicy potwierdzają, że nie bezpodstawnie
Dentyści nie wiedzą, że mieliby szczepić. I niekoniecznie chcą to robić, zwłaszcza bez przeszkolenia. Na razie nie są do tego zmuszani, ale teoretycznie można ich oddelegować do takiej pracy, jaką wykonuje lekarz
Tegoroczne przychody nie mogą przekroczyć 9 097 000 zł. To warunek stosowania preferencyjnej stawki podatku dochodowego
Oprócz ulgi na robotyzację zostanie wdrożona preferencja na prototyp. Będzie też możliwość obniżenia zaliczek od pensji innowacyjnych pracowników, gdy podatnik nie wykorzysta ulgi B+R
Mamy zamiar wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zastanawiamy się, z kim powinniśmy uzgadniać wprowadzenie tej zmiany - czy z przedstawicielami pracowników, czy też ze związkowcami?
Szczepionka na COVID-19 to ostatnio bardzo popularny temat. Dotyczy także pracy. Powstaje bowiem pytanie - czy pracodawca może zmusić swoich pracowników do szczepienia? Czy ma do tego prawo? Czy obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy uzasadnia takie polecenie?
Badania na koronawirusa mogą od wczoraj wykonać chętni nauczyciele z klas I–III, którzy od kilku tygodni uczą zdalnie. Takiej możliwości nie mają natomiast nauczyciele z zerówek – choć oni akurat pracują stacjonarnie
Ustawodawcy prawdopodobnie nie o to chodziło, ale efekt końcowy nie pozostawia złudzeń – spółka jawna utworzona po wejściu w życie nowych przepisów, nie ma szans na wywiązanie się z nałożonego na nią obowiązku
