Czas pracy. Czas pracy pracowników młodocianych
-
Czy wydatki akcjonariusza na nabycie długu spółki pomniejszają przychód ze sprzedaży akcji
Zamierzam kupić spółkę akcyjną oraz równolegle nabyć - od osób wobec których spółka jest dłużnikiem - wierzytelności wobec spółki (cesja wierzytelności). Sekwencja czynności byłaby taka: kupuję wierzytelności, a następnie kupuję 100% akcji spółki od akcjonariuszy. Następnie, po uregulowaniu sytuacji prawnej spółki, zamierzam sprzedać jej akcje. Moje pytanie dotyczy tego, czy przychód ze sprzedaży akcji
-
Jak określić moment powstania przychodu w przypadku obrotu wierzytelnościami
Niepewność wypłacalności oraz znaczne problemy finansowe wielu przedsiębiorców są przyczyną wzrostu transakcji związanych z obrotem wierzytelnościami. Przeniesienie wierzytelności na firmę profesjonalnie zajmującą się windykacją zwiększa prawdopodobieństwo odzyskania długu, może również spowodować natychmiastowy zwrot chociaż części długu np. przez sprzedaż wierzytelności. W związku z tym powstaje
-
Czy należy potrącać składki od wynagrodzenia otrzymywanego za granicą
Nasza firma jest spółką córką niemieckiego koncernu. Zatrudniamy w Polsce obywateli niemieckich skierowanych do pracy przez tę niemiecką firmę. Jeden z nich pracuje u nas od siedmiu lat. Do tej pory był zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce na podstawie decyzji wydawanej przez ZUS. Od stycznia tego roku musieliśmy tę osobę jednak zgłosić do ubezpieczeń, ponieważ zwolnienie
-
Jak prawidłowo rozliczyć zamianę towaru na usługę
Na początku października dokonaliśmy sprzedaży towarów spółce, która w zamian za otrzymane towary przeprowadzi remont budynku naszej firmy. Prace remontowe będą prowadzone w listopadzie. Z przedstawionego kosztorysu wynika, że wartość prac remontowych przekroczy wartość towarów. Różnica zostanie uregulowana po wykonaniu prac. Jak powinniśmy udokumentować i rozliczyć te transakcje?
-
Ochrona przed wypowiedzeniem umowy kobiecie w ciąży
O tym, że jest w ciąży, pracownica dowiedziała się w okresie wypowiedzenia. Czy ciąża oznacza, że wypowiedzenie umowy o pracę jest nieważne? Nadmieniam, że jest to jej druga stała umowa o pracę (praca na drugi etat).
-
Kontrola zwolnień lekarskich
Choroba jest jedną z przyczyn usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Należy ją zatem odpowiednio udokumentować.
-
Przywileje pracownic w ciąży - komentarz do Kodeksu pracy
Pracownicy w ciąży oraz będącej matką dziecka do lat 4 przysługują szczególne przywileje. Dotyczą one m.in. przerw w pracy na karmienie. Takich kobiet nie można zatrudniać w godzinach nadliczbowych.
-
Praca w dni wolne od pracy
Czy kobiety w ciąży mogą świadczyć pracę w niedziele oraz w święta? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom zatrudnionym w dni wolne od pracy?
-
Przychody z nieruchomości udostępnionych nieodpłatnie
Jakie są skutki podatkowe zawarcia umowy użyczenia nieruchomości? Dlaczego taka umowa może być niekorzystna zarówno dla najemcy, jak i wynajmującego?
-
JAK ROZLICZAĆ CZAS PRACY W PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ?
Podróż służbowa polega na wykonywaniu na rzecz pracodawcy zadań służbowych poza stałym miejscem świadczenia pracy. Często ma miejsce poza normalnym czasem pracy pracownika, w licznych przypadkach zajmuje wiele godzin albo nawet dni, co wiąże się ze znacznymi uciążliwościami dla pracownika. W tej sytuacji kluczowego znaczenia nabiera kwestia właściwego rozliczenia czasu delegacji w kontekście zaliczenia
-
Nowelizacja Kodeksu pracy coraz bliżej
Dnia 14 października 2003 r. uchwalona została przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy. Teraz ustawa trafi do Senatu. Nie należy się już spodziewać propozycji większych zmian.
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży - komentarz do Kodeksu pracy
W poprzednim odcinku komentarza rozpoczęliśmy omawianie kwestii związanych z ochroną pracy kobiet w ciąży. Dzisiaj zajmiemy się szczegółowo zakazem wypowiedzenia umowy o pracę z ciężarną.
-
Czy złożenie deklaracji po terminie wyłącza prawo do „czynnego żalu”
Praktyka organów podatkowych polegająca na odebraniu podatnikowi prawa do „czynnego żalu”, w sytuacji gdy podatnik nie złożył deklaracji podatkowej w terminie, nie ma uzasadnienia w przepisach. Taka praktyka jest sprzeczna z prawem i stanowi przykład stosowania prawa z pozycji silniejszego.
