Ceny transferowe – jak tworzyć dokumentację
-
Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców po zmianach od 1 stycznia 2018 r.
Po zmianach przepisów od 1 stycznia 2018 r. obcokrajowiec spoza Unii Europejskiej będzie mógł pracować w turystyce, rolnictwie czy ogrodnictwie, jeśli uzyska zezwolenie na pracę sezonową. Taka praca będzie mogła trwać maksymalnie przez 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Z kolei na podstawie oświadczenia, zamiast zezwolenia, nadal będą mogli wykonywać pracę obywatele sześciu państw zza wschodniej granicy
-
Jak potraktować wydatki na drobne narzędzia potrzebne do wytworzenia środka trwałego
Do wytworzenia środka trwałego podatnik musi kupić mnóstwo drobnych narzędzi typu młotki, śrubokręty itp. Jak wydatek na te narzędzia potraktować podatkowo?
-
Ostrzeżenie MF w sprawie nieprawidłowości w opodatkowaniu VAT sprzedaży towarów w zestawach
Ministerstwo Finansów w specjalnym komunikacie przestrzegło podatników sprzedających towary w formie zestawów przed manipulacjami cenami towarów składających się na sprzedawany zestaw. Zgodnie z komunikatem MF działanie polegające na zawyżaniu ceny towaru opodatkowanego stawką obniżoną VAT, przy jednoczesnym zaniżaniu ceny towaru opodatkowanego stawką podstawową VAT, może zostać potraktowane jako nadużycie
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych pracowników wykonujących pracę za granicą
Ustalając podstawę wymiaru świadczeń chorobowych dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, nie należy uzupełniać przychodu, jeżeli pracownik z przyczyn usprawiedliwionych nie przepracował pełnego miesiąca, lecz przepracował co najmniej połowę obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dotyczy to również przypadków, gdy miesięczny przychód pracowników nie przewyższa kwoty przeciętnego wynagrodzenia
-
Kiedy udzielić dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2017 r.
Zatrudniam pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, tj. od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc i obejmuje miesiąc kalendarzowy. W 2017 r. 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości) przypada w sobotę, a więc w dniu, w którym pracownicy mają dzień wolny. Wiem, że powinienem jeszcze dodatkowo oddać pracownikom dzień wolny za święto w sobotę. Chciałbym, żeby
-
Czy z powodu zmiany czasu letniego na zimowy przysługuje rekompensata za dodatkową godzinę
W naszej firmie praca odbywa się na III zmiany. Pracownicy pracują w godz. od 6.00 do 14.00 (I zmiana), od 14.00 do 22.00 (II zmiana) i od 22.00 do 6.00 (III zmiana). Pracownicy pracujący na nocną zmianę z 28 na 29 października 2017 r. faktycznie wykonywali pracę przez 9 godzin. Wtedy nastąpiła bowiem zmiana czasu z letniego na zimowy. Czy w związku z tym za jedną przepracowaną dodatkowo godzinę przysługuje
-
Zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla nowego pracownika
Pracownik rozpoczynający zatrudnienie nabywa prawo do zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia chorobowego po upływie 30 dni ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to , że w razie zachorowania przed upływem pierwszego miesiąca zatrudnienia, jeśli pracownik nie ma ciągłości ubezpieczenia chorobowego lub co najmniej 10-letniego okresu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, nie otrzyma świadczeń z ubezpieczeń
-
Zmiany w zasadach opłacania składek na FGŚP za pracowników „bliskich” pracodawcy
Od września 2017 r. pracodawcy zatrudniający członków swojej rodziny są zobowiązani opłacać za nich składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Bowiem weszły w życie przepisy zmieniające m.in. definicję pracownika w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. W efekcie tej zmiany członkowie rodziny pracodawcy zostali również objęci ochroną
-
W razie wątpliwości co do danych zawartych w zaświadczeniu należy przeprowadzić czynności wyjaśniające
Organ rentowy nie jest zwolniony z obowiązku weryfikacji danych zawartych w przekazywanych mu zaświadczeniach na etapie postępowania mającego na celu ustalenia prawa do świadczenia i jego wysokości, jeśli dane podane przez płatnika składek budzą jego wątpliwości (wyrok Sądu Najwyższego z 16 maja 2017 r., sygn. akt I UK 186/16).
-
Zmiany w zakresie obowiązku opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Przedsiębiorcy będący osobami fizycznymi, którzy zatrudniają małżonków i innych członków rodziny, będą mieli obowiązek opłacania za nich składki na FGŚP. Od 5 września 2017 r. obowiązują nowe przepisy zmieniające definicję pracownika. Po raz pierwszy składkę na FGŚP w wysokości 0,10% podstawy jej wymiaru należy opłacić w październiku 2017 r. od przychodów uzyskanych we wrześniu.
