Od 1 stycznia 2018 r. zostały uchylone regulacje dotyczące tzw. cienkiej kapitalizacji. W ich miejsce zostały wprowadzone nowe regulacje rozciągające stosowanie ograniczeń w zaliczeniu odsetek do kosztów uzyskania w stosunku do wszystkich podatników, a nie tylko otrzymujących pożyczkę od podmiotu powiązanego.
Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują cztery opłaty za wydanie lub przedłużenie dokumentów legalizujących pracę obcokrajowców w Polsce. Najniższa z nich wynosi 30 zł, najwyższa 200 zł. Oprócz tego trzeba posługiwać się nowymi wzorami oświadczeń, wniosków, zezwoleń i informacji, aby legalnie zatrudnić w Polsce cudzoziemca spoza UE. To najważniejsze regulacje wprowadzone przez nowe rozporządzenia wykonawcze
Od 1 marca 2018 r. wejdzie w życie ustawa ograniczającą pracę w placówkach handlowych w niedziele oraz w wigilię Bożego Narodzenia i w Wielką Sobotę. Zakaz handlu będzie wprowadzany stopniowo. W 2018 r. zakaz nie będzie obowiązywał w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca. W 2019 r. handlować będzie można w ostatnią niedzielę miesiąca. W 2020 r. zakaz nie będzie obowiązywał tylko w ostatnią niedzielę
Kosztem podatkowym są także wydatki ponoszone na rzecz pracowników, które w sposób pośredni wpływają na zwiększenie ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie. Tym samym podatnik może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki dotyczące zakupu posiłków w postaci usługi gastronomicznej/cateringowej z przeznaczeniem dla pracowników. Takie stanowisko zajął Dyrektor
Ze względów technologicznych firma musi przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy. W jakim trybie należy to zrobić?
W 2018 r. firmy będą mogły występować o nowe zezwolenia na pracę dla obcokrajowców przenoszonych do pracy w Polsce w ramach przedsiębiorstwa. Takimi dokumentami będą zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa oraz zezwolenie w celu korzystania z mobilności długoterminowej.
Z początkiem 2018 r. weszło w życie kilka ważnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników. Najważniejsze z nich dotyczą powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozliczania składek ZUS. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych wraz z oceną nowych regulacji. Nie wszystkie bowiem zmiany są korzystne dla pracodawców.
Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących. Jedyne ograniczenie w tym zakresie dotyczy spółek z udziałem samorządów i Skarbu Państwa. Wysokość wynagrodzenia
Ojciec zamierza przekazać synowi środki trwałe. Czy syn będzie mógł zaliczać do kosztów odpisy amortyzacyjne od tych środków trwałych?
Podatnicy nie będą musieli sporządzać dokumentacji cen transferowych za 2017 r., jeżeli obowiązek dokumentacyjny wynikał z faktu posiadania przez Skarb Państwa lub jednostkę samorządową udziału w spółkach dokonujących transakcji. Skierowana do Senatu nowelizacja ustawy o podatku dochodowym wyłącza stosowanie przepisów o szacowaniu cen w stosunku do takich przypadków.
