Czy warto inwestować w spółkę oferującą swoim menedżerom tanie akcje
Jednym z elementów, który sprawił, że amerykańskie spółki giełdowe są podstawą rozwoju USA, jest zaakceptowanie modelu pracy, w którym menedżer zarabia tylko wtedy, gdy zarabia spółka. Osoby takie, rezygnując z wysokiego wynagrodzenia, otrzymują udział w zysku spółki (premia jest wypłacana po przekroczeniu ustalonego poziomu) lub prawo nabycia akcji po symbolicznej cenie. Z kolei inwestorzy kupujący