Ważny jest termin, w którym powstało prawo do świadczenia pielęgnacyjnego
-
Czy pracodawca zmarłego pracownika powinien wstrzymać wypłatę trzynastki za 2023 r. w oczekiwaniu na dokumenty uprawniające rodzinę pracownika do otrzymania tego świadczenia
Mam pytanie odnośnie wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2023 r. dla pracownika, który zmarł w listopadzie 2023 r. Do tej pory nie otrzymaliśmy aktu zgonu i nie ustaliliśmy osób uprawnionych do wypłaty świadczenia. Czekamy na przedstawienie przez rodziców tego pracownika stosownych dokumentów tj. postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku lub akt poświadczenia dziedziczenia. Trwa to
-
Czy wypłacone przez pracodawcę dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz ekwiwalent za urlop należne uprawnionemu po śmierci pracownika powinny być opodatkowane
Czy pracodawca zmarłego pracownika wypłacając uprawnionemu dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz ekwiwalent za urlop jest obowiązany do pobrania podatku?
-
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.
Przepisy prawa pracy obligują pracodawców do przyznawania pracownikom w określonych okolicznościach pewnych świadczeń lub dokonywania wypłat (poza wynagrodzeniem za pracę). Zasady z tym związane, dotyczące naliczania czy wypłaty świadczenia, są zawarte m.in. w przepisach odnoszących się do pracy zdalnej, bhp, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, odpraw czy zwolnień od pracy.
-
Rozliczanie w księgach rachunkowych różnic inwentaryzacyjnych
Ustawa o rachunkowości wskazuje, że wszelkie ujawnione w toku inwentaryzacji różnice między stanem rzeczywistym a stanem wykazanym w księgach rachunkowych należy wyjaśnić i rozliczyć w księgach rachunkowych tego roku obrotowego, na który przypadał termin inwentaryzacji (art. 27 ust. 2 uor). W przypadku jednostek, których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, ostateczne wyjaśnienie, rozliczenie
-
W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT
W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 i 78 lit. b updof. Podwyższone kwoty obowiązywały tylko do końca 2023 r.
-
Procedura aktualizacji wyceny aktywów spowodowanej utratą wartości
Procedura aktualizacji wyceny aktywów:
-
Jak uzyskać wiążącą informację stawkową (WIS) od 2024 r.
Od 1 stycznia 2024 r. kolejny raz zmieniły się zasady wnioskowania o WIS. Wnioski można składać wyłącznie w formie elektronicznej i konieczne jest posiadanie konta w e-Urzędzie Skarbowym. Wnioski złożone w formie papierowej lub elektronicznie za pośrednictwem e-PUAP nie zostaną rozpatrzone. Przedstawiamy krok po kroku, jak wystąpić o WIS po zmianach.
-
Czy pracowników przebywających na długotrwałych zwolnieniach lekarskich można pozbawić możliwości korzystania z działalności socjalnej pracodawcy
Pracownica spółki z o.o. jest w wieku powyżej 50 lat. Od 18.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracownica kontynuuje zwolnienie i z informacji jakie mamy będzie je przedkładała do końca stycznia. Otrzymuje od pracodawcy pakiety socjalne w postaci karty medycznej i sportowej. Oba świadczenia są darmowe dla pracownika. Czy w związku z przewidywaniami, że pracownica będzie przebywała na dłuższym
-
Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2024 roku – w pytaniach i odpowiedziach
W 2024 r. nie wchodzą w życie, na razie, przepisy wprowadzające aż tak daleko idące zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak w 2023 r. Można wyróżnić kilka najważniejszych grup przepisów, które ulegają zmianie w tym roku, a na które trzeba zwrócić uwagę. Pierwsza z nich to ułatwienia dla ubiegających się o emeryturę pomostową na podstawie ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach
-
Świadczenie pielęgnacyjne tylko za opiekę nad dzieckiem
Opiekun może teraz łączyć otrzymywanie pomocy finansowej z pracą. Będzie miał jednak wypłacane świadczenie do momentu ukończenia przez niepełnosprawne dziecko 18 lat
-
Czy w przypadku śmierci nauczyciela można zażądać zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia od spadkobierców nauczyciela
Nauczyciel, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia w dniu 2 października 2023 r. otrzymał wynagrodzenie za październik 2023 r. Dnia 30 października 2023 r. wygasa umowa o prace z powodu śmierci pracownika. Osobom uprawnionym zostaną wypłacone prawa majątkowe (ekwiwalent po zmarłym nauczycielu). W związku z uchyleniem art. 40 Karty Nauczyciela dnia 1 września 2022 r., czy powinniśmy potrącić
