Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 7 kwietnia 2011 r., sygn. III SA/Gd 84/11

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Jacek Hyla Sędziowie: Sędzia WSA Alina Dominiak (spr.) Sędzia WSA Elżbieta Kowalik-Grzanka Protokolant Starszy sekretarz sądowy Anna Zegan po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 kwietnia 2011 r. sprawy ze skargi R. R. na decyzję Inspektora Pracy z dnia 18 stycznia 2011 r. nr [...] w przedmiocie umorzenia postępowania w sprawie wpisania do ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze uchyla zaskarżoną decyzję oraz decyzję Inspektora Pracy Inspektoratu Pracy z dnia 10 grudnia 2010 r. nr

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 18 stycznia 2011 r. Okręgowy Inspektor Pracy utrzymał w mocy decyzję Inspektora pracy z dnia 10 grudnia 2010 r., umarzającą na podstawie art. 105 § 1 k.p.a. postępowanie administracyjne wszczęte wnioskiem R. R. o wpisanie go do ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Organ odwoławczy wskazał, że zgodnie z art. 11a ustawy z dnia z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy organy PIP są uprawnione do nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikiem w rozumieniu ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych jest natomiast w szczególności osoba pozostająca w stosunku pracy.