Wyrok SN z dnia 8 czerwca 1999 r. sygn. I PKN 102/99

Zakaz określania zasad wynagradzania osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 241²⁶ § 2 KP) nie dotyczy regulaminu, który zachował moc na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.), a następnie przekształcił się w regulamin wynagradzania (art. 77² KP) na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.).

Przewodniczący: SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca)

Sędziowie SN: Józef Iwulski, Zbigniew Myszka

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 czerwca 1999 r. sprawy z powództwa Ryszarda T. przeciwko Przedsiębiorstwu Urządzeń i Instalacji Cieplnych, Elektrycznych i Gazowych „O." Spółce z o.o. w Ł. w likwidacji o nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 30 października 1998 r. [...]

1. oddalił kasację;

2. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 800 zł (osiemset złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Łodzi wyrokiem z dnia 31 grudnia 1996 r. zasądził od Przedsiębiorstwa Urządzeń i Instalacji Cieplnych, Elektrycznych i Gazowych „O."-spółki z o.o. w Ł. na rzecz Ryszarda T. kwotę 10.483 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 21 czerwca 1996 r. tytułem nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy.

Sąd pierwszej instancji ustalił następujący stan faktyczny:

W dniu 1 kwietnia 1989 r. powód podjął pracę w pozwanym Przedsiębiorstwie na stanowisku dyrektora spółki. Uchwałą[...] z dnia 13 czerwca 1988 r. zebranie wspólników spółki określiło zasady wynagradzania pracowników, zgodnie z § 24 umowy spółki, według którego założenia do zasad wynagradzania ustalane są w formie uchwały wspólników. W myśl § 24 umowy spółki założenia te stanowią również podstawę ustanowienia przez zarząd spółki regulaminu wynagradzania.