-
ArtykułaktualnyOkazjonalna praca zdalna – warunki korzystania10.06.2025
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna w działalności instytucji kultury02.06.2025
-
Artykułz dnia 25.02.2025Strategia ochrony danych osobowych – jakie polityki warto wdrożyć25.02.2025
-
PoradaaktualnaCzy w roku szkolnym 2024/2025 jest możliwość realizacji nauczania indywidualnego w formie zdalnej18.12.2024
-
Artykułz dnia 03.10.2024Przepisy o pracy zdalnej nie wykluczają workation dla pracowników03.10.2024
-
ArtykułaktualnyEkwiwalent za używanie prywatnego sprzętu podczas pracy zdalnej a PIT29.08.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może świadczyć pracę zdalną w szpitalu, jednocześnie opiekując się dzieckiem07.08.2024
-
ArtykułaktualnyProcedura wprowadzania pracy zdalnej15.05.2024
-
ArtykułaktualnyZmiany w prawie pracy w 2023 r. – wybrane zagadnienia13.12.2023
-
ArtykułaktualnyPracodawcy do 7 października 2023 r. powinni zmienić telepracę na pracę zdalną13.09.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna – rozwiązujemy problemy, z którymi zmagają się pracodawcy29.08.2023
-
ArtykułaktualnyDo 7 października 2023 r. należy zmienić telepracę na pracę zdalną07.08.2023
-
ArtykułaktualnySporządzanie regulacji wewnątrzzakładowych po ostatnich nowelizacjach Kodeksu pracy07.08.2023
-
ArtykułaktualnyProcedura wprowadzania pracy zdalnej19.05.2023
-
ArtykułaktualnyUzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy12.05.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna w sferze budżetowej – dopuszczalność i zasady stosowania14.04.2023
-
Artykułz dnia 04.04.2023Jak zorganizować okazjonalną pracę zdalną w urzędach i szkołach04.04.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie20.03.2023
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00