Od 15 lutego 2024 r. zmieniły się wymogi dla osób pracujących z dziećmi

W przypadku zatrudniania osób do pracy z dziećmi od 15 lutego 2024 r. zatrudniający mają rozszerzone obowiązki weryfikacji niekaralności kandydatów do pracy. Przed dopuszczeniem do wykonywania zadań konieczne jest sprawdzenie, czy zatrudniona osoba nie widnieje w rejestrach karnych za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, przeciwko życiu i zdrowiu, za handel ludźmi, znęcanie się, a także za łamanie przepisów o przeciwdziałaniu narkomanii.

W celu rozszerzenia ochrony małoletnich znowelizowano ustawę o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606) wprowadziła od 15 lutego 2024 r. m.in. rozszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności nowo zatrudnianych osób przed nawiązaniem z nimi stosunku pracy lub dopuszczeniem do działalności, w której będą miały kontakt z małoletnimi.