Filtry-
Poradaz dnia 21.09.2023Na jakich zasadach kontynuować współpracę z młodocianym po zakończeniu przez niego nauki21.09.2023
-
ArtykułZatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego w okresie epidemii COVID-1912.08.2021
-
PoradaCzy pracownika, który wcześniej pracował przez 36 miesięcy na umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego można zatrudnić na czas określony25.01.2021
-
PoradaJak obliczyć odprawę rentową dla pracownika młodocianego10.09.2018
-
ArtykułDofinansowania na szkolenia25.08.2015
-
ArtykułDotacje na zatrudnianie pracowników22.02.2015
-
ArtykułWynagrodzenia w pytaniach i odpowiedziach02.09.2014
-
PoradaJak prawidłowo zgłosić w ZUS zmianę statusu pracownika młodocianego29.08.2014
-
PoradaJak zatrudnić młodocianego, który ukończył naukę zawodu14.06.2014
-
ArtykułObowiązki pracodawcy wobec ZUS18.09.2012
-
PoradaCzy umowy w celu przygotowania zawodowego na czas określony mogą być zawierane na okres powyżej 24 miesięcy22.12.2011
-
PoradaJakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi młodocianemu za pracę po zakończeniu przygotowania zawodowego07.08.2011
-
ArtykułJak zatrudniać pracowników młodocianych22.08.2009
-
PoradaCo trzeba zrobić, aby zatrudnić pracownika młodocianego22.08.2008
-
ArtykułUmowa o pracę w celu nauki zawodu młodocianego29.12.2007
-
PoradaJak zatrudniać i zwalniać pracowników młodocianych07.08.2007
-
ArtykułUsługi szkoleniowe i doradztwo personalne12.12.2006
-
PoradaUbezpieczenia społeczne młodocianych09.06.2001
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
