Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 30/2005 z 26.07.2005 [dodatek: Serwis bhp, str. 7]
Data publikacji: 27.06.2018
POZAKODEKSOWE BADANIA LEKARSKIE PRACOWNIKÓW
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Szczególnej zaś sprawności fizycznej i psychicznej wymaga się m.in. od ochroniarzy oraz marynarzy.
Jan Pióro
Kandydaci do pracy i pracownicy są kierowani na badania lekarskie na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 69, poz. 332 ze zm.). Przepisy rozporządzenia nie naruszają w szczególności przepisów dotyczących badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy i pracowników zatrudnionych na polskich statkach morskich; pracowników, dla których uzyskanie odpowiedniego orzeczenia lekarskiego jest warunkiem nabycia lub posiadania uprawnień do wykonywania określonego zawodu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?
