Środki na cele socjalne

Spółka działająca w grupie kapitałowej zatrudnia 40 pracowników na pełny etat, nie tworzy funduszu socjalnego, gdyż w 2003 r. w porozumieniu ze związkami zawodowymi wprowadzono taki zapis do regulaminu wynagradzania. Obecnie pracodawca chciałby wprowadzić pewne świadczenia socjalne i kulturalne dla pracowników. Czy zgodnie z art. 16 Kodeksu pracy może stworzyć na ten cel fundusz i czy środki wydatkowane z tego funduszu na cele socjalne i kulturalne będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Czy darowizny na rzecz powodzian można zaliczyć do kosztów albo odliczyć od podstawy opodatkowania