Polecenie przeprowadzenia spisu
Zarówno sądy administracyjne, jak i organy podatkowe rozstrzygające o imprezach integracyjnych w kontekście przychodu pracownika muszą stosować się do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13). A zatem powinny przyjmować, że świadczenia te nie podlegają opodatkowaniu, ponieważ nie spełniają one wszystkich kryteriów przychodu określonych przez Trybunał Konstytucyjny (postanowienia
Pracownica w ciąży przedstawiła zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że istnieją przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania przez nią pracy na dotychczasowym stanowisku. Praca przez nią wykonywana nie znajduje się w wykazie prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Czy mimo to musimy uwzględnić opinię lekarza?
Nowo zatrudniony pracownik dostarczył nam swoje świadectwa ukończenia szkoły, ale nie dostaliśmy od niego jeszcze świadectwa pracy. Czy na podstawie oświadczenia możemy ustalić wysokość przysługującego mu urlopu wypoczynkowego (ile lat i gdzie pracował)?
Kierujemy pracownika na badania kontrolne. Będą one wykonywane na koszt pracodawcy i potrwają cały dzień. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas poświęcony badaniom?
Oddelegowaliśmy pracownika za granicę. W kraju, w którym obecnie pracuje, dostał wynagrodzenie urlopowe. Czy w tej sytuacji powinniśmy je zapłacić jeszcze raz?
Świadczymy usługi doradcze. Chcemy zobowiązać pracowników do noszenia w czasie pracy jednolitych strojów, dlatego planujemy zakup garniturów, koszul, spódnic i bluzek. Nie wykluczamy, że pracownicy będą używać odzieży również w celach prywatnych. Czy tak przekazane świadczenia należy uznać za opodatkowany i oskładkowany przychód tych osób?
Jesteśmy firmą budowlaną. Planujemy organizować pracownikom bezpłatny dowóz do i z pracy z powodu otrzymania zlecenia poza dotychczasowym miejscem wykonywania robót. W wyroku z 8 lipca 2014 r., K 7/13 Trybunał Konstytucyjny wskazał, że aby można było mówić o przychodzie podlegającym opodatkowaniu, pracownik musi wyrazić zgodę na otrzymanie świadczenia. Czy zgoda pracownika powinna być jednorazowa,
Niektórym pracownikom wynajmujemy nieodpłatnie mieszkania służbowe. Czy zasady oskładkowania wartości tak przekazanych świadczeń są identyczne jak w przypadku ich opodatkowania?
Pracownicy spółki z o.o. tankują samochody przy użyciu karty paliwowej BP. Na koniec każdego tygodnia BP Europa, oddział w Polsce, wystawia spółce faktury, w których obciąża ją za paliwo 23% stawką VAT oraz wykazuje OS (opłatę osobową) ze stawką 0%. Wystawca karty paliwowej oraz sprzedawca paliwa to zatem ten sam koncern paliwowy. Jak prawidłowo należy rozliczyć taką fakturę w rejestrach VAT?
Jakie dane powinien zawierać paragon dokumentujący wpłatę zaliczki? Czy konieczne jest oznaczenie, że paragon dokumentuje zaliczkę, oraz wskazanie kwoty pozostałej do zapłaty?
Jestem podatnikiem VAT czynnym. Prowadzę działalność w miejscu zamieszkania. Nabyłem miejsce postojowe w garażu podziemnym, które będzie służyło czynnościom opodatkowanym i celom prywatnym. Czy mogę odliczyć VAT z tytułu zakupu miejsca postojowego?
Mam wystawiony elektronicznie bilet na przejazd kolejowy na trasie przekraczającej 50 km. Czy mogę odliczyć wynikający z niego VAT?
Klient (osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej) zapłacił mi przelewem na rachunek bankowy zaliczkę na poczet usługi. Resztę ceny zapłacił na koniec prac gotówką. Czy w tej sytuacji mogę nie ewidencjonować całej transakcji w kasie fiskalnej?
Koszty związane z uzyskaniem uprawnień zawodowych adwokata poniesione przed rozpoczęciem prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej nie mogą obiektywnie przyczyniać się do osiągnięcia przychodu, bądź też służyć zachowaniu lub zabezpieczeniu źródła przychodów (które jeszcze nie istniało) jakim jest pozarolnicza działalność gospodarcza.
4 listopada 2014 r. Minister Finansów podpisał rozporządzenie w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących. Nowe rozporządzenie określa zwolnienia z kas w latach 2015-2016. Na jego podstawie wielu podatników z dniem 1 marca 2015 r. straci prawo do zwolnienia.