Jak dokumentować otrzymane i zwrócone zaliczki?
Podatnik dostał od klienta zaliczkę. Zrezygnował jednak z wykonania usługi i zaliczkę zwrócił następnego dnia po tym, jak ją otrzymał. Jak udokumentować takie zdarzenie?
Podatnik dostał od klienta zaliczkę. Zrezygnował jednak z wykonania usługi i zaliczkę zwrócił następnego dnia po tym, jak ją otrzymał. Jak udokumentować takie zdarzenie?
Wystawiliśmy papierową fakturę. Czy możemy teraz sporządzić jej duplikat w formie elektronicznej i wysłać do klienta?
Prowadzę sprzedaż wysyłkową na rzecz osób fizycznych. Rozliczam się z nimi przelewami i korzystam ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania obrotów w kasie fiskalnej. Chciałbym otworzyć też zwykły sklep. Zainstaluję w nim kasę rejestrującą. Czy mam za jej pośrednictwem ewidencjonować także transakcje wysyłkowe?
Musimy zapłacić komornikowi zaliczkę na pokrycie kosztów egzekucyjnych. Czy możemy ją uznać za koszt uzyskania przychodu?
Mamy samochód terenowy, który jest zaliczony do środków trwałych. Wymieniliśmy w nim zużyte opony, co kosztowało firmę ponad 4000 zł. Czy w związku z tym wydatek taki należy zaliczyć do ulepszenia środka trwałego?
W naszej firmie pensja pracownika nie przekroczy pierwszego progu podatkowego. Wiemy jednak, że jest on zatrudniony w kilku zakładach pracy. Spodziewamy się, że jego łączne dochody przekroczą pierwszy próg podatkowy. Czy powinniśmy w związku z tym automatycznie pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych według wyższej skali podatkowej?
Pracownik nie jest biologicznym ojcem 3-letniego dziecka, a jedynie ożenił się z jego matką. Dziecko nie zostało też przez niego przysposobione. Czy pracownik ma prawo do zwolnienia z tytułu opieki nad tym dzieckiem?
Pracownik poprosił pracodawcę o zgodę na wyjazd na szkolenie podjęte z własnej inicjatywy. Po drodze uległ wypadkowi. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy?
Z końcem listopada 2014 r. z jednym z naszych pracowników planujemy rozwiązać umowę o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy. W związku z tym pracownikowi będzie przysługiwać odprawa. Jest on wynagradzany stawką godzinową i otrzymuje premie regulaminowe oraz dodatki za szkodliwe warunki pracy i wysługę lat. W okresie ostatnich 3 miesięcy nie wypłaciliśmy pracownikowi premii regulaminowej, ponieważ
Zatrudniamy 26 pracowników. Z przyczyn organizacyjnych (likwidacja stanowisk) podjęliśmy decyzję o zwolnieniu dwóch pracowników. Jeden ze zwalnianych jest zatrudniony na podstawie umowy na czas określony i obowiązuje go okres 2-tygodniowego wypowiedzenia, który zakończy się 18 października 2014 r. Czy musimy temu pracownikowi wypłacić odprawę pieniężną?
Zwracam się z pytaniem w zakresie możliwości skorzystania z jednorazowej amortyzacji środka trwałego dla środków trwałych (ciągnik) zakupionych w ramach pożyczki z inicjatywą jeremi - wsparcie unijne. Czy Urząd skarbowy może udzielić pomocy de minimis na zakupiony środek trwały w postaci jednorazowej amortyzacji?