Rezygnacja ze środków zgromadzonych w OFE w razie przejścia na wcześniejszą emeryturę
Kto i jak przeprowadza postępowanie powypadkowe, gdy wypadkowi ulegnie pracodawca?
Pracownik został wysłany w dwudniową podróż służbową. Wyjechał 10 września 7:05, a wrócił 11 września o godz.18:20. W pierwszym dniu miał zapewniony obiad (o godz. 14:15) i kolację (o godz.19:00). W drugim dniu miał śniadanie (o godz. 8:00) i obiad (o godz.14:00). Pracownik rozpoczyna pracę o godz. 7:00. Ile wyniesie dieta z tytułu podróży służbowej?
Pracownik w umowie ma wpisane konkretne miejsce pracy (adres). Jego praca polega na tym, że w ciągu dnia odwiedza punkty w danym mieście, ale też może się zdarzyć, że dojeżdża poza miasto. Jak traktować sytuację, kiedy dojeżdża do innego miasta (delegacja), tam na miejscu wykonuje swoje obowiązki, dojeżdża do kolejnego miejsca i tam znowu wykonuje swoje obowiązki? Wraca z delegacji do swojego miejsca
W jakiej wysokości powinny być zastosowane koszty uzyskania przychodu w przypadku osób, których przychód jest niższy niż koszty uzyskania przychodu wynikające z ustawy?
Wspólnicy spółki jawnej sprzedali swoje udziały osobie trzeciej. Jakie skutki podatkowe wywołuje sprzedaż udziałów i jak ją rozliczyć?
Czy pracownikowi zatrudnionemu w firmie instalacyjno-budowlanej jako monter instalacji sanitarnych, mającemu zapis w umowie - miejsce wykonywania pracy: "miejscowość X i inne miejsca związane z realizacją zadań firmy" - dowożonemu codziennie przez pracodawcę do innych miejscowości, w których realizuje zlecenia, należy się dieta z tytułu podróży służbowej lub inna gratyfikacja? Jeżeli tak, to jakie
Zarząd spółki z o.o. jest powoływany i odwoływany mocą uchwały Wspólników. Spółka nie zawiera już dodatkowej umowy dotyczącej zatrudnienia członka zarządu. Zgodnie z regulaminem członek zarządu otrzymuje wynagrodzenie za udział w posiedzeniach zarządu. Przychód z samego powołania kwalifikowany jest do działalności wykonywanej osobiście, która jest jednym ze źródeł przychodów. Regulamin przewiduje,
Samochód ciężarowy wykupiony z leasingu nie został przerejestrowany. Jest użytkowany w firmie. Jak rozliczyć koszty paliwa i VAT?
Czy emeryt posiadający orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji i pobierający dodatek pielęgnacyjny może podjąć zatrudnienie na umowę zlecenie bez obawy utraty świadczenia (w szczególności dodatku)?
Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Czy chodzi o wynagrodzenie brutto czy netto? W przypadku wynagrodzenia brutto pracownik otrzymałby znacznie wyższe wynagrodzenie niż normalnie co miesiąc.
Czy do liczby pracowników wlicza się umowy o pracę na część etatu oraz umowy zlecenia i o dzieło? Zakładając, że na dzień 31 lipca pracodawca zatrudniał 20 pracowników, w sierpniu pracodawca wręczył wypowiedzenia dla dwóch pracowników (redukcja etatów) - umowa pierwszego wygasa z dniem 31 sierpnia, a drugiego z dniem 30 września. Pierwszy ze zwolnionych pracowników otrzyma odprawę, ale czy drugi również
Jeżeli pracownik (przedstawiciel handlowy) mając w swojej umowie o pracę miejsce pracy określone jako terytorium województwa, podczas pełnienia obowiązków służbowych w obrębie tego województwa skorzysta z usługi hotelowej, to czy powstaje konieczność rozpoznania u niego dodatkowego przychodu z tego tytułu i opodatkowania PIT?
Kontrola ZUS za lata 2007 - 2012 wykazała, iż od umowy o dzieło z pracownikiem nie była pobierana składka zdrowotna. Pracownik nie wyraża zgody na zapłatę zaległej składki. Firma chce tę składkę zapłacić za niego. Czy dla pracownika będzie to nieodpłatne świadczenie do opodatkowania? Czy dla firmy będą to koszty uzyskania przychodu, czy musimy naliczać VAT od nieodpłatnego przekazania?
Jesteśmy jednostką organizacyjną powiatu i zatrudniamy do 20 pracowników. Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem w związku z likwidacją stanowiska pracy. Czy mamy obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę?
Pracownica jednostki budżetowej korzystała ze zwolnienia lekarskiego od stycznia do kwietnia, następnie do września przebywała na urlopie macierzyńskim, po którym wykorzystała urlop wypoczynkowy. Ostatnie dwa miesiące roku przebywała na urlopie wychowawczym. Czy należy jej wypłacić nagrodę roczna za ten rok, a jeżeli tak to przychód z jakiego okresu stanowi podstawę do jej wyliczenia/
Gmina zorganizowała na "Orliku" turniej drużyn piłkarskich dla dzieci w wieku szkolnym. Dzieci mają ubezpieczenie w ramach ubezpieczenia szkolnego. Czy gmina ma obowiązek dodatkowego ubezpieczania zawodników na takich zawodach? Proszę o wskazanie podstaw prawnych.
Czy dopuszczalne jest wykorzystywanie przez wójta gminy samochodu służbowego w celach prywatnych, obciążając go kosztami? Jak takie sytuacje powinny być udokumentowane?
Odchodząca na emeryturę w marcu 2012 r. pracownica urodzona w 1953 r. otrzymała w związku z tym następujące gratyfikacje:- nagrodę jubileuszową w kwocie: 9.424,22 zł (zgodnie z przepisami bez składek),- odprawę emerytalną w kwocie: 4.092,80 zł,- ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w kwocie: 1.754,06 zł - wynagrodzenie za pracę w kwocie: 4.135,27 zł.Od 1 kwietnia ponownie podjęła pracę na tym samym stanowisku
Pracownikowi wypowiedziano umowę o pracę. W okresie wypowiedzenia został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Wypowiedzenie nie dotyczyło przyczyn zakładu pracy. Czy powyższy okres można zaliczyć do nabycia uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2012 rok?
Jaką stawką podatku od nieruchomości należy opodatkować grunt będący w posiadaniu przedsiębiorcy, na którym jest wybudowany budynek mieszkalny w połowie wykorzystywany na działalność administracyjno-biurową?
Rada Powiatu w uchwale w sprawie diet radnych ustaliła, że diety za dany miesiąc są wypłacane do 5 dnia miesiąca następnego na podstawie informacji pracownika biura rady o ewentualnych potrąceniach wynikających z nieobecności. Wysokość miesięczna diety nie przekracza ustawowych wartości. Czy do PIT-R i rozliczenia podatkowego należy wykazywać diety według miesiąca, którego dotyczą, czy według miesiąca
Czy dodatek zadaniowy wypłacony członkowi służby cywilnej za wykonywanie dodatkowych prac za nieobecnego pracownika wchodzi w skład podstawy do nagrody jubileuszowej? Otrzymywany dodatek ma charakter okresowy tzn. trwa dwa miesiące, może dłużej do momentu zatrudnienia nowej osoby.
Nasza pracownica była prawnym opiekunem swojej siostry. Pracownica poinformowała nas, że siostra zamarła i chciałaby skorzystać z urlopu okolicznościowego. Ile dni przysługuje w takiej sytuacji? W rozporządzeniu MPiPS jest napisane, że za zgon siostry przysługuje 1 dzień urlopu. Natomiast pracownica stwierdza, że należy się jej 2 dni, ponieważ była jej prawnym opiekunem.