DODATKOWE PRZYCHODY EMERYTA (CZ. 1)
Tylko ci emeryci i renciści, których przychód nie przekracza 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, otrzymają świadczenia w pełnej wysokości.
Tylko ci emeryci i renciści, których przychód nie przekracza 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, otrzymają świadczenia w pełnej wysokości.
Budżet państwa zwraca pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne część kosztów, które poniósł w związku z ich zatrudnieniem.
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych przyczynia się nie tylko do poprawy wizerunku firmy jako przyjaznego miejsca pracy, ale pozytywnie oddziałuje na innych pracodawców.
Czy premie pracownicze, które nie mają charakteru stałego - comiesięcznego - należy uwzględniać przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego? Są na ten temat sprzeczne informacje, proszę zatem o wyczerpujące wyjaśnienie?
Zamierzam wysłać trzech pracowników do pracy w Austrii na okres 4 miesięcy. Na jakich zasadach będzie im przysługiwać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w razie zachorowania w tym państwie? Kto w takiej sytuacji powinien wypłacać te świadczenia?
Przez 10 miesięcy zatrudniałem pracownika z Czech i w tym okresie opłacałem za niego składki do ZUS. Miesiąc temu rozwiązaliśmy stosunek pracy za porozumieniem stron. Były pracownik zwrócił się do mnie z prośbą o wycofanie z ZUS opłaconych za niego składek emerytalnych, ponieważ w przyszłości będzie chciał ubiegać się o emeryturę z Czech. Czy osoba ta ma prawo złożyć taki wniosek i co mam zrobić w
W tym numerze MP mogą Państwo przeczytać o zatrudnianiu zagranicznych pracowników w Polsce oraz o wiążących się z tym obowiązkach i uprawnieniach pracodawców i pracowników w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Wyjaśniamy również, co się dzieje ze składkami emerytalnymi opłacanymi za pracownika zagranicznego zatrudnionego w Polsce. Piszemy także o świadczeniach chorobowych
Jeden z naszych pracowników chce przejść na emeryturę. Czy do stażu emerytalnego zostanie mu wliczony okres nauki w szkole wyższej, jeśli zaliczył wszystkie semestry przewidziane programem nauki, ale nie przystąpił do końcowego egzaminu dyplomowego i nie uzyskał dyplomu ukończenia wyższej uczelni?
Mam 60 lat. Od 1975 r. nieprzerwanie pracuję jako nauczyciel. Umowę o pracę ze szkołą rozwiązałem na swój wniosek 31 grudnia 2006 r., a od 1 stycznia br. podpisałem z tą samą szkołą nową umowę o pracę. W lutym br. chciałbym złożyć wniosek o przyznanie emerytury na podstawie Karty Nauczyciela. Czy ZUS przyzna mi to świadczenie i będę mógł je pobierać?
Świadczenia związane z wypadkiem przy wykonywaniu umowy zlecenia są finansowane z ubezpieczenia wypadkowego. Ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, które podlegają obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeśli pracują w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.
Od 1 stycznia 2007 r. zmieniły się stawki VAT na niektóre towary importowane. Nowe przepisy wprowadziło rozporządzenie z 22 grudnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie wykazów towarów do celów poboru podatku od towarów i usług w imporcie - Dz.U. Nr 243, poz. 1767. Zmiany te są podyktowane przepisami rozporządzenia Komisji (WE) nr 1549/2006 z 17 października 2006 r. zmieniającego
Spółka dokonuje mieszania paliw, które następnie odsprzedaje. Czy tego rodzaju czynności muszą się odbywać w składzie podatkowym?
Czy prowadzący skład podatkowy jest zobowiązany do opłacenia akcyzy przy wyprowadzeniu wyrobów akcyzowych zharmonizowanych ze składu podatkowego, jeżeli podatek ten został opłacony przez producenta wyrobów?
Od 1 maja 2004 r. podatnicy VAT mogą bezpośrednio się powoływać na przepisy Dyrektyw, w przypadku gdy przepisy unijne nie zostały wprowadzone lub zostały wprowadzono nieprawidłowo. Od 1 stycznia 2007 r. weszła w życie Dyrektywa 2006/112/WE Rady z 28 lipca 2006 r. w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej. Zastępuje VI i I dyrektywę. Nastapiła niewielka zmiana merytoryczna. Według nowej
Jestem księgową w instytucji istniejącej od blisko 40 lat. Zgłosił się do nas były pracownik, którego zatrudnialiśmy w latach 70. z prośbą o wystawienie zaświadczenia na druku ZUS Rp-7. Nie posiadamy kart wynagrodzeń z tamtych lat. Czy możemy wystawić to zaświadczenie na podstawie angaży? W jaki sposób obliczyć zmienne składniki wynagrodzenia, np. premie?
Warunkiem nabycia prawa do renty rodzinnej przez wdowę (wdowca) jest, poza spełnieniem przesłanek określonych w art. 70 ust. 1 i 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, pozostawanie przez małżonków do dnia śmierci jednego z nich w stanie faktycznej wspólności małżeńskiej (art. 70 ust. 3 tej ustawy). Ciężar dowodu niepozostawania w tej wspólności spoczywa na organie rentowym
Zamierzam otworzyć na terytorium Wielkiej Brytanii małą firmę i zamierzam zatrudnić tam kilku pracowników. Jaki maksymalny wymiar czasu pracy w rozliczeniu tygodniowym mogę im zaproponować? Podobno w Wielkiej Brytanii limit ten jest wyższy niż w Polsce.
W Unii Europejskiej obowiązuje mechanizm sumowania okresów ubezpieczenia przebytych w państwach UE. Dzięki temu osoby migrujące zarobkowo między Państwami Członkowskimi mogą zarówno wypracować staż niezbędny do nabycia uprawnień emerytalnych, jak i otrzymać emeryturę w wysokości ustalonej z uwzględnieniem okresów prac poza własnym państwem.
Prowadzę magazyn, który posiada status składu podatkowego. W magazynie przechowuję, zazwyczaj na zlecenie producenta, wyroby akcyzowe: oleje, smary. W związku z tym mam pytanie: czy gdy producent wyrobów opłacił już od nich akcyzę, to czy na mnie również, jako na prowadzącym magazyn, przy wyprowadzeniu wyrobów spoczywa obowiązek uiszczenia akcyzy?
Wynajmujemy magazyn, który spełnia wszelkie warunki do tego, aby utworzyć w nim skład podatkowy. Będziemy w nim magazynować paliwa w odpowiednio do tego dostosowanych pojemnikach. W ten sposób mamy zamiar świadczyć usługę magazynowania dla producenta paliw. Czy ustawa dopuszcza możliwość utworzenia składu podatkowego, jeśli nie jesteśmy właścicielami magazynu przeznaczonego na skład podatkowy?
Były pracownik naszego zakładu zwrócił się do działu kadr o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu osiągniętym za 2005 r., gdyż chce się starać w ZUS o przeliczenie renty. W 2005 r. pracownik osiągnął bardzo wysokie zarobki, ale przez dość długi okres chorował. Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru renty uwzględnia się zasiłek chorobowy? Czy mamy go wykazać w Rp-7?
Od niedawna pracuję w kadrach w niedużym przedsiębiorstwie. Przygotowuję wniosek o emeryturę dla pracownika. Na potwierdzenie jednego z okresów zatrudnienia dostarczył on tylko Rp-7, gdyż zgubił świadectwo pracy. Twierdzi, że ZUS powinien mu zaliczyć na tej podstawie staż pracy, bo nie ma obowiązku dołączania świadectw pracy, gdy za okres zatrudnienia składa się zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach