comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-01
Czy niestałe premie należy uwzględniać przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego?
Czy premie pracownicze, które nie mają charakteru stałego - comiesięcznego - należy uwzględniać przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego? Są na ten temat sprzeczne informacje, proszę zatem o wyczerpujące wyjaśnienie?
Problem
Odpowiedź eksperta
W odniesieniu do premii pracowniczej jej uwzględnianie przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego zależy od charakteru premii. Jeżeli premia ma charakter stały, należy uwzględniać ją przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, natomiast w pozostałych przypadkach jej uwzględnienie zależy od częstotliwości wypłaty.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
