Aborcyjne wahadło wychyla się w stronę liberalizacji
Jakość praktyk, zwłaszcza sądowych, ale również formy zatrudnienia w kancelariach i wysokość zarobków – te kwestie wśród problemów najczęściej wskazują aplikanci
17 listopada 2023 r. wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973; dalej: rozporządzenie). Pracodawca, organizując pomieszczenia pracy w zakładzie, musi mieć oczywiście na względzie przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej
Czy nagrody z okazji 250-lecia Komisji Edukacji Narodowej wypłacone nauczycielom przebywającym na urlopach macierzyńskich i wychowawczych podlegają oskładkowaniu? Czy taka nagroda korzysta ze zwolnienia jako składnik za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego? I czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków?
Przyznanie pracownikowi lub współpracownikowi punktów uprawniających do wymiany na towary lub usługi nie skutkuje automatycznie powstaniem przychodu z nieodpłatnych świadczeń. Powstaje on dopiero wtedy, gdy do takiej wymiany dojdzie – orzekł WSA we Wrocławiu
Takie postępowania stanowią niemal 98 proc. wszystkich prowadzonych przez Urząd Regulacji Energetyki w sprawie obowiązkowego zmniejszenia zużycia prądu. Jak na razie nie zapadła żadna decyzja o wymierzeniu kary
Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u pracodawcy całego roku kalendarzowego. Jeżeli nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy. Ten minimalny okres przepracowania odpowiada 180 dniom
Po zmarłym urzędniku zostało nie tylko niewypłacone wynagrodzenia, ale także należności za delegację służbową. Co zrobić z tymi należnościami?
Urzędnik będzie podnosił kwalifikacje zawodowe – został skierowany na studia. Urząd chce z nim podpisać umowę szkoleniową. Czy można w niej zawrzeć nałożenie na pracownika obowiązku informowania o tym, jak wygląda jego studiowanie, np. to, czy zaliczył semestr?
Nauczyciel rozwiązał stosunek pracy w szkole i przeszedł na emeryturę. Potem zawiesił emeryturę i podjął zatrudnienie w innej szkole. Która placówka powinna go objąć opieką ZFŚS? Czy nauczyciel może sam wybrać szkołę, w której będzie objęty ZFŚS?