Hulajnogi i skutery elektryczne bez ulgi
Ostatnie miesiące pokazują, że danina od firm może stać się najważniejszym źródłem wpływów z podatków dochodowych dla budżetu. Przynajmniej w tym roku
Wysokie ceny surowców i prądu, a także korzystne warunki, na jakich przerabia ropę PKN Orlen, spowodowały, że w III kw. spółki kontrolowane przez Skarb Państwa zarobiły rekordowe 16,3 mld zł. Ta grupa przedsiębiorstw ma się doskonale od początku 2021 r., ale szykuje się pogorszenie
Na tydzień przed podatkowym rozstrzygnięciem sądu kasacyjnego Główny Urząd Statystyczny zmienił sposób zaklasyfikowania kajmaku. Zrobił to, jak sam przyznaje, po konsultacji z Ministerstwem Finansów
W 2023 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w zakresie prawa pracy. Do Kodeksu pracy zostaną wprowadzone przepisy o pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Na wdrożenie oczekuje również dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, która ustanawia duże zmiany w zakresie zawierania
Od 1 stycznia 2023 r. ustawowe minimum będzie wynosiło 3490 zł, a ze zleceń 22,80 zł. Nowością będzie to, że w przyszłym roku wzrośnie ponownie - od lipca odpowiednio do 3600 zł i 23,50 zł. Pracownik, który nie przystąpił do PPK, przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów i złożonym PIT-2 dostanie na rękę w pierwszym półroczu 2715,48 zł, a w drugim 2789,86 zł
Osoby, które przebywają obecnie na urlopie rodzicielskim, powinny rozważyć podzielenie go na części. Umożliwi im to nabycie prawa do nowej puli urlopu dla ojców, którą przewiduje dyrektywa work-life balance
Zyski notowanych na GPW przedsiębiorstw kontrolowanych przez Skarb Państwa nigdy jeszcze nie były tak wysokie
Kompleksowe świadczenie, w skład którego wchodzi dostawa, projekt i montaż kolektorów słonecznych na budynku gospodarczym funkcjonalnie związanym z domem mieszkalnych do 300 m2, jest opodatkowane stawką 8%. Obniżoną stawkę można też stosować, gdy kolektory montowane są na gruncie i połączone z budynkiem mieszkalnym. Takie stanowisko zajął Dyrektor KIS, zmieniając z urzędu WIS-y, w których uznano, że
Zasadniczo podatnicy VAT mają prawo do korygowania swoich rozliczeń dowolną ilość razy. Ustawodawca ogranicza jednak czas, kiedy można to robić. Ostateczny termin, od kiedy nie złożymy już korekty deklaracji VAT, to przedawnienie zobowiązania. Są jednak korekty, których nie dokonamy, mimo że zobowiązanie nie uległo przedawnieniu. Z końcem 2022 r., jak co roku, kończy się czas na niektóre korekty.
PROBLEM Osoba fizyczna zajmująca się usługami budowlanymi wystawiła fakturę zaliczkową za roboty budowlane w sierpniu 2022 r. Do dzisiaj nie otrzymała pieniędzy, jednocześnie w listopadzie został podpisany protokół zakończenia robót i wystawiona faktura końcowa. Kiedy powstał obowiązek podatkowy w VAT odnośnie faktury zaliczkowej - według zasad ogólnych dla zaliczek czy też w dacie wystawienia faktury
PROBLEM Nauczyciel będący uczestnikiem PPK z dniem 1.09.2022r. został przeniesiony do innej szkoły. Placówka oświatowa w której pracował do 31.08.2022r. planuje mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres od stycznia do sierpnia 2022r. Czy należy naliczyć wpłatę do PPK mimo ustania stosunku pracy?
PROBLEM W PUP jako osoby bezrobotne zarejestrowane jest pewne małżeństwo X. Oboje są zarejestrowani bez prawa do zasiłku. W ostatnim czasie pani X zachorowała i pan X przedstawił zaświadczenie lekarskie ZUS-ZLA o niezdolności do pracy z powodu opieki nad żoną (panią X). W druku ZUS-ZLA w polu 21 jest data urodzenia osoby będącej pod opieką i jest to data urodzenia pani X. Czy dla Urzędu, w celu potwierdzenia
PROBLEM Czy prywatny gabinet dentystyczny, który zatrudnia pracowników na stanowiskach: rejestratorka, higienistka, asystentka, powinien ustalić wynagrodzenie w oparciu o ustawę dt. wynagrodzeń w ochronie zdrowia dla pracowników medycznych i niemedycznych czy może stosować ustawę o minimalnym wynagrodzeniu?
PROBLEM Pracownik otrzymał porozumienie zmieniające, którego nie zaakceptował. Jest już po zawiadomieniu związków zawodowych i otrzymaniu odpowiedzi w sprawie zawiadomienia o zamiarze rozwiązania umowy o pracę. Czy pracownikowi należy się odprawa? Rozwiązanie umowy o pracę jest spowodowane likwidacją stanowiska pracy w zakładzie.