Czy prywatny gabinet dentystyczny musi stosować ustawę o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia

PROBLEM

Czy prywatny gabinet dentystyczny, który zatrudnia pracowników na stanowiskach: rejestratorka, higienistka, asystentka, powinien ustalić wynagrodzenie w oparciu o ustawę dt. wynagrodzeń w ochronie zdrowia dla pracowników medycznych i niemedycznych czy może stosować ustawę o minimalnym wynagrodzeniu?