Stawki
30 stycznia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Finansów z 29 grudnia 2009 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na biegłych rewidentów (Dz.U. z 2010 r. Nr 6, poz. 36). Rozporządzenie stanowi jeden z elementów współtworzących całość procedury uzyskiwania uprawnień biegłego rewidenta przez kandydatów, którzy zamierzają rozpocząć postępowanie kwalifikacyjne o uzyskanie tych uprawnień.
Około 2 500 nowych interpretacji izb i urzędów skarbowych udostępnia co miesiąc INFOR LEX swoim użytkownikom. W jednym oknie obok treści interpretacji jest wyodrębniona aktywna podstawa prawna. Umożliwia to w jednym kroku sprawdzenie aktualności interpretacji.
Środki pieniężne przekazane przez zakład pracy pracownikowi nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeżeli zostały przekazane na podstawie umowy darowizny i podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment zamieszczamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne w zakładce
Podatnicy, którzy w trakcie 2009 r. zrezygnowali dobrowolnie ze zwolnienia podmiotowego, nie mogą skorzystać z tego zwolnienia w trakcie 2010 r. Mogą ponownie powrócić do zwolnienia podmiotowego najwcześniej od 1 stycznia 2011 r. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w komunikacie, którego treść przedstawiamy poniżej.
Za koszty podatkowe mogą być uznane wyłącznie te wydatki na organizację wizyty, które nie mają charakteru kosztów reprezentacji. Koszty zakwaterowania i pełnego wyżywienia kontrahentów można uznać za koszty podatkowe, jeżeli ich poniesienie służyło realizacji celów reklamowych i było konieczne z uwagi na charakter i czas trwania organizowanego spotkania. Z kolei wydatki poniesione na dojazdy uczestników
Regularne dostawy dla stałych kontrahentów dokonywane kilka razy w miesiącu nie mogą być uznane za sprzedaż ciągłą. Nie mogą też być udokumentowane jedną zbiorczą fakturą. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy. Poniżej przytaczamy fragment pisma w tej sprawie. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne na www.mk.infor.pl w zakładce Archiwum.
Od lutego 2010 r. pracodawcy, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników i otrzymują z PFRON dofinansowanie do ich wynagrodzeń, wniosek o pomoc składają na druku INF-D-P (niezmienionym), ale muszą uwzględnić zmiany w sposobie jego wypełniania.
Od stycznia pracodawcy, którzy dokonali wcześniej zwolnień grupowych, uzyskali większą możliwość korzystania z usług pracowników tymczasowych. Do 18 miesięcy uległ wydłużeniu również maksymalny okres, na jaki agencja pracy tymczasowej może skierować pracownika do pracy.
Rozwiązania wspierające ideę łączenia obowiązków rodzinnych i zawodowych funkcjonujące obecnie w Polsce nie satysfakcjonują kobiet mających małe dzieci i nie mają znaczącego wpływu na poprawę ich sytuacji na rynku pracy. Kobiety te pozostające bez zatrudnienia przez dłuższy czas mają poczucie pozostawienia ich samym sobie, bez wsparcia ze strony pracodawcy, instytucji rynku pracy czy państwa.
W poprzednim numerze BR omówione zostały proste metody oceny inwestycji. Choć są one korzystne ze względu na łatwość zastosowania, nie uwzględniają wartości pieniądza w czasie. Metody złożone opierają się na założeniu wartości pieniądza w czasie i są bardziej precyzyjne niż omówione wcześniej metody okresu zwrotu oraz prostej stopy zwrotu.
Koszty utraconych korzyści nie są uwzględniane w kalkulacjach sprawozdawczości finansowej. Ich pominięcie najczęściej wynika z faktu, że koszty te są tak naprawdę utraconymi zyskami i nie są ewidencjonowane w systemie rachunkowości finansowej. Dlatego to rachunkowość zarządcza ma za zadanie korygować to niedociągnięcie i lepiej kalkulować opłacalność podejmowanych decyzji.
Jednostka prowadzi działalność jako biuro rachunkowe. Czy w związku ze zmianami wprowadzonymi do ustawy o przeciwdziałaniu wprowadzaniu do obrotu finansowego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł oraz o przeciwdziałaniu finansowaniu terroryzmu mamy obowiązek rejestracji transakcji ponadprogowych?
Prawo do wcześniejszej emerytury wiąże się niekiedy z koniecznością rozwiązania stosunku pracy. W niektórych przypadkach uzyskanie prawa do emerytury jest uzależnione od formy rozwiązania stosunku pracy.