CHOROBA NA PRZEŁOMIE ROKU KALENDARZOWEGO
W każdym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego.
W każdym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego.
Służbowy telefon komórkowy jest jednym z najczęstszych świadczeń pozapłacowych. Pracodawca powinien jednak określić reguły używania takiego sprzętu przez pracownika. Powinny one być zawarte w odrębnej umowie.
Podstawowym sposobem doręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę jest jego bezpośrednie wręczenie. W sytuacji jednak, gdy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia, pracodawca może skorzystać z pomocy świadków.
Pracodawca musi liczyć się z koniecznością udzielenia dodatkowych dni wolnych od pracy pracownikom innych wyznań niż rzymskokatolickie. Za udzielone dni wolne pracodawca nie musi płacić wynagrodzenia.
Początek nowego roku kalendarzowego to czas na zaplanowanie urlopu wypoczynkowego. Znając kilka podstawowych zasad dotyczących urlopów wypoczynkowych, można tak zaplanować urlop, aby zyskać jak najwięcej dni odpoczynku.
Wypowiedzenie bez uzasadnienia umowy o pracę na czas określony jest zgodne z Konstytucją RP - orzekł Trybunał Konstytucyjny. Wyrok jednak nie zapadł jednomyślnie.
Czy obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika? Czy dojdzie do naruszenia zasady równego traktowania w sytuacji, gdy „stali” pracownicy pracodawcy użytkownika otrzymują świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych, a pracownicy tymczasowi nie będą otrzymywali takich świadczeń?
Jestem jedynym wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i jednocześnie jednym z członków zarządu spółki. Chciałbym odwołać prokurenta. Jak powinienem to zrobić? Czy należy to zgłosić do KRS? Jakie opłaty są z tym związane ? Od kiedy prokurent traci uprawnienie do działania w imieniu spółki?
Chcemy zatrudnić nowego pracownika od 1 stycznia 2009 r. Czy możemy określić w jego umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy 1 stycznia? Dodam, że 1 stycznia praca w naszym zakładzie nie jest wykonywana. Pierwszym dniem pracy dla pracownika będzie zatem 2 stycznia 2009 r.
Na podstawie naszych przepisów wewnątrzzakładowych pracownik otrzymał odprawę emerytalną w związku z przejściem na świadczenie przedemerytalne. Następnie po kilku latach przerwy pracownik ten podjął ponownie pracę w naszym zakładzie. Obecnie rozwiązujemy z nim umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Czy mamy obowiązek wypłacić mu odprawę emerytalną przysługującą na podstawie Kodeksu pracy
Jako biuro rachunkowe rozliczamy kilka osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Do 10 lub 15 stycznia 2009 r. mamy obowiązek opłacić za te osoby składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Czy opłacając za grudzień 2008 r. składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w styczniu 2009 r., powinniśmy obliczać je już od nowej podstawy
W 2008 r. wypłacamy zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego dla zatrudnionych osób, ponieważ 30 listopada 2007 r. firma zatrudniała 37 pracowników. Z powodu kryzysu finansowego w 2008 r. zredukowaliśmy zatrudnienie. 30 listopada 2008 r. zatrudnialiśmy 17 pracowników i 1 zleceniobiorcę, który także został zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. Jedna z pracownic jest w ciąży i ma zwolnienie
Jak prowadzić pkpir w biurze podróży? W jaką kolumnę wpisywać zakup towarów i usług dla bezpośredniej korzyści turysty? Pod jaką datą? Czy do przychodu księgować cały obrót pomniejszony o VAT od marży i usług własnych? Biuro wystawia fakturę VAT marża na całą kwotę usług oraz dodatkową fakturę wewnętrzną na marżę z naliczonym VAT.
W tym roku po raz pierwszy zaprenumerowałem „Monitor księgowego” na 2009 r., na zasadzie zapłaty ratalnej. Pod koniec listopada otrzymałem fakturę za całą kwotę należności brutto, tj. 499 zł, i blankiet do zapłaty za pierwszy kwartał. Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów metodą kasową i jestem płatnikiem VAT. Jak powinienem wpisać do pkpir ten wydatek? Czy powinienem to zrobić jednorazowo
Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Zamierzam odbyć podróż służbową na targi do Włoch. 1) Czy mogę zaliczyć do kosztów diety wypłacone z tytułu tej podróży? 2) Czy mogę tę podróż odbyć z żoną, która współpracuje ze mną przy prowadzeniu firmy?
Jeden ze wspólników spółki cywilnej zamierza wnieść do niej grunt. Na gruncie tym spółka wybuduje dom, który następnie zostanie sprzedany. Wspólnicy mają w planach kupowanie kolejnych gruntów, a następnie sprzedawanie wybudowanych na nich domów. Jeżeli od razu wiadomo, że wniesiony aportem grunt wraz z wybudowanym na nim budynkiem zostanie sprzedany przed upływem roku, to czy wartość tego gruntu może
Czy w 2008 r. kwotę podatku uiszczonego od otrzymanej dywidendy można odliczyć od kwoty podatku obliczonego zgodnie z art. 19 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych? Nasza spółka jako udziałowiec nie nabyła prawa do zwolnienia.
Na potrzeby prowadzonej działalności spółka zakupiła dużą partię komputerów przenośnych dla swoich pracowników. Na skutek problemów ze ściągnięciem należności od swoich kontrahentów spółka miała jednak duże trudności z terminowością zapłaty za komputery. Sprzedawca zażądał dodatkowo odsetek z tytułu zwłoki w zapłacie za towar. W wyniku negocjacji spółka zobowiązała się jednak do zakupu następnej partii
Jesteśmy spółką z o.o. 1 września 2008 r. zawarliśmy z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą umowę dzierżawy hali produkcyjnej. Jesteśmy stroną wydzierżawiającą. W związku z niemożliwością użytkowania lokalu od początku umowy ze względu na jego zły stan, uzgodniliśmy wspólnie z dzierżawcą, że wyremontuje on ten lokal na swój koszt. W zamian nie będziemy wystawiać faktur za czynsz, aż do
Spółka nabyła program komputerowy od firmy niemieckiej. Czy powinniśmy zapłacić z tego tytułu podatek jak od należności licencyjnych? Zaznaczam, że mamy certyfikat rezydencji firmy niemieckiej.
Firma stwierdziła niedobór wiertarki o wartości netto 400 zł. Kosztami został obciążony pracownik, który odpowiadał za ten sprzęt. W jaki sposób zaksięgować wpłatę od pracownika?
Nasza spółka buduje małą elektrownię wodną na południu Polski. W związku z tym zawarliśmy umowę z Regionalnym Zarządem Gospodarki Wodnej dotyczącą użytkowania gruntów pod wodami rzeki za roczną opłatą 5200 zł. Umowa zawarta została na okres 20 lat, w formie aktu notarialnego. Czy opłata roczna jest opodatkowana VAT? Czy prawo użytkowania gruntów na podstawie tej umowy stanowi aktywa trwałe, a jeśli