Warunki zastosowania 0-proc. stawki VAT
Nasza spółka dokonała wewnątrzwspólnotowego nabycia samochodu osobowego. Przed rejestracją samochodu konieczne jest zapłacenie VAT na podstawie wystawionej faktury wewnętrznej. Księgowa wystawiła pierwszą fakturę z datą 31 lipca 2007 r. i przesłała ją urzędowi skarbowemu. Następnie wystawiła kolejną fakturę, z datą 1 sierpnia 2007 i wprowadziła ją do ksiąg rachunkowych. W wyniku kontroli zostały ujawnione
Mój mąż i ja prowadziliśmy samodzielnie działalność gospodarczą polegającą na wynajmie nieruchomości, jesteśmy oboje podatnikami VAT. Niedawno dokonaliśmy u notariusza rozdzielności majątkowej. Chcemy także sądownie podzielić nasz wspólny majątek, który zgromadziliśmy podczas trwania małżeństwa. W wyniku podziału własność jednego z budynków należących do mojej firmy zostanie przeniesiona na rzecz firmy
Spółka z o.o. kupuje meble od kontrahentów z UE i sprzedaje je w Polsce. Spółka z reguły wpłaca zagranicznym kontrahentom zaliczki, a oni wystawiają spółce faktury VAT. Po dostarczeniu mebli kontrahenci wystawiają faktury końcowe, w których wykazują cenę zamówionych mebli pomniejszoną o kwotę wpłaconej zaliczki. Spółka wystawia fakturę wewnętrzną na całą kwotę, jaką ma obowiązek zapłacić. Jeden z kontrahentów
Czy orzeczenie prawomocnego zakazu prowadzenia działalności powoduje, że osoba, która pomimo zakazu wystawia faktury VAT, traci status podatnika VAT?
Bank nie zrealizował polecenia przelewu należności w terminie zleconym przez jednostkę. W związku z tym zaliczki na podatek dochodowy pracowników jednostki za luty 2008 r. wpłynęły do urzędu skarbowego 21 zamiast 20 marca. Kto w takiej sytuacji ponosi odpowiedzialność za niewpłacone na czas zaliczki pracowników?
Pracownik spółki wrócił z zagranicznej podróży służbowej. Otrzymał diety w pełnej wysokości. W hotelu, z którego korzystał, w cenę noclegu było także wliczone śniadanie (z faktury za hotel wynika, że cena obejmowała nocleg i śniadanie). Czy w razie wypłaty pełnej diety, koszty śniadania w kwocie diety (tj. różnica w wysokości 15 proc. diety) stanowią przychód pracownika, od którego należy odprowadzić
Roszczenie o „sprostowanie” (zmianę, uzupełnienie) zaświadczenia o zarobkach wydanego przez pracodawcę na podstawie art. 125 ust. 1 pkt 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn.zm.) jest żądaniem ustalenia wysokości wypłaconego wynagrodzenia (art. 189 k.p.c.).
Zatrudniliśmy handlowca, który ze względu na charakter pracy wykorzystuje własny samochód do celów służbowych. Podjęliśmy w związku z tym decyzję o zwrocie kosztów ponoszonych przez pracownika. Czy ryczałt za używanie prywatnego auta, a także zwracane przez firmę koszty przeglądu technicznego samochodu są oskładkowane?
Osoby podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu mogą w razie wypadku przy pracy otrzymać świadczenia na korzystniejszych zasadach i w wyższej wysokości niż w przypadku choroby niebędącej skutkiem takiego wypadku. W pewnych jednak okolicznościach, świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują, mimo zakwalifikowania nieszczęśliwego zdarzenia, jakiemu uległ ubezpieczony, jako wypadku przy pracy.
Zawarcie długoterminowej umowy o pracę na czas określony (9 lat) z dopuszczalnością jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem może być kwalifikowane jako obejście przepisów prawa pracy, ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia lub zasad współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
1. Oddalenie - na podstawie art. 8 k.p. - roszczenia o przywrócenie do pracy pracownika, podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, gdy rozwiązanie to w sposób oczywisty naruszało prawo (art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn.zm.), może mieć miejsce wyjątkowo, w okolicznościach szczególnie rażącego
Niektórym pracownikom zaproponowałem zawarcie aneksu do umowy o pracę określającego warunki zakazu konkurencji. Większość z nich nie robiła z tym żadnych problemów i podpisała aneksy, ale dwóch pracowników odmówiło. Boję się, że bez obowiązującego zakazu konkurencji mogą zacząć prowadzić działalność konkurencyjną. Czy odmowa zawarcia aneksu do umowy o pracę określającego warunki zakazu konkurencji
Byłem zatrudniony w przedsiębiorstwie na podstawie umowy-zlecenia. Niedawno przedsiębiorstwo zostało przejęte przez nowego pracodawcę na podstawie art. 231 k.p. Nowy pracodawca twierdzi, że powinienem zawrzeć nową umowę-zlecenie. Ja uważam, że moja umowa-zlecenie zawarta z poprzednim pracodawcą zachowuje ważność, tak jak umowy pozostałych pracowników, zmianie ulegną jedynie warunki pracy i płacy. Kto
Mam zamiar zatrudnić elektronika i chcę to zrobić na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. Problem w tym, że chciałbym, aby ten pracownik popracował u mnie co najmniej rok, a najlepiej przez okres wynoszący dwa lata. Pracownik chce zawrzeć w umowie punkt zezwalający na jej wypowiedzenie, bowiem kodeks pracy na to zezwala w przypadku umów o pracę zawartych na okres przekraczający sześć
Wspólnicy spółki cywilnej oraz spółek osobowych prawa handlowego ponoszą odpowiedzialność za nieuiszczone składki na ubezpieczenia społeczne na analogicznych zasadach, jak za zaległości podatkowe. Jest to więc odpowiedzialność surowa i obejmująca niejednokrotnie znaczne kwoty. Dlatego też warto bliżej poznać jej zakres oraz reguły, tym bardziej że istnieją w tym zakresie znaczne kontrowersje.
Co do zasady podatnikami podatku od towarów i usług (VAT) są osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. Oczywiście istnieją wyjątki od powyższej reguły: niektóre rodzaje działalności lub podatników nie podlegają temu podatkowi, istnieje również wiele zwolnień. Podatnicy, którzy nie mogą lub nie chcą skorzystać ze zwolnienia
Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać łączącą ich umowę. Ale prawo pracy przewiduje także inną przyczynę ustania więzi między stronami stosunku pracy. Istnieją sytuacje, w których umowa o pracę wygasa niezależnie od woli stron.
Czy przejmując spółkę, która dotąd była zarejestrowana jako podatnik dokonujący transakcji wewnątrzwspólnotowych, przejmujemy jednocześnie kod PL? Innymi słowy, czy w wyniku tego przejęcia nie musimy się już rejestrować na potrzeby transakcji wewnątrzwspólnotowych i mamy prawo do stosowania stawki obniżonej 0%?
Jeśli najpierw dokonałem dostawy wewnatrzwspólnotoweji wystawiłem fakturę, a dopiero później zarejestrowałem się jako podatnik VAT UE. Czy mam prawo stosować stawkę 0% do tej transakcji?
Stosowaliśmy stawkę 0% do sprzedaży towarów dokonanej na rzecz osób fizycznych niemających stałego miejsca zamieszkania na terytorium Polski, udokumentowanej dokumentami TAX FREE, które zawierały potwierdzenia przez graniczny urząd celny wywozu towarów poza granicę UE. Sprawdzamy dane w rejestrze R-30. Czy taki sposób sprawdzania danych chroni nas przed utratą prawa do zastosowania stawki 0%? W rejestrze