E-pracownik
Prawdopodobnie jeszcze w tym roku rząd przedstawi projekt ustawy o telepracy, nad którym trwają intensywne prace. Tymczasem już od listopada zaczynają działać w Polsce pierwsze e-centra telepracy.
Prawdopodobnie jeszcze w tym roku rząd przedstawi projekt ustawy o telepracy, nad którym trwają intensywne prace. Tymczasem już od listopada zaczynają działać w Polsce pierwsze e-centra telepracy.
Telepraca jest możliwa dzięki temu, że technika informacyjna rozwinęła się w stopniu umożliwiającym uzyskanie niezbędnej informacji niemal w każdej chwili i w każdym miejscu. Czynności wykonywane w ramach wielu zawodów stały się niezależne od lokalizacji. Telepraca rozkwitła wraz z rozpowszechnianiem się dostępu do internetu.
Od przyszłego roku najprawdopodobniej zmieni się wysokość kar nakładanych przez inspektorów pracy. Ponadto prezydencki projekt zakłada również zdecydowane zwiększenie uprawnień Inspekcji.
Dokumenty ubezpieczeniowe mogą być przekazywane do ZUS na różne sposoby. Może się to odbywać w formie papierowej lub elektronicznej. W dobie informatyzacji szczególnie ta druga postać w niejednej firmie pomoże zaoszczędzić czas i tony papieru.
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, planując redukcję zatrudnienia, musi wziąć pod uwagę przepisy dotyczące zwolnień grupowych.
Sprawy ważne dla przedsiębiorstwa i pracowników będą przedmiotem informacji i konsultacji z radą pracowników.
Określenie liczby zatrudnionych to kluczowa kwestia dla pracodawcy. Stan zatrudnienia decyduje o samym obowiązku tworzenia rady, a także o liczbie jej członków.
W październiku zaczną obowiązywać nowe przepisy o pracownikach administracji publicznej. Jak obliczają specjaliści, pracę może stracić nawet około 2 tysięcy urzędników.
Służbę medycyny pracy tworzy się w celu ochrony zdrowia pracowników przed wpływem niekorzystnych warunków związanych ze środowiskiem pracy i sposobem jej wykonywania, a także w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi.