Zatrudnianie członków rodziny
Jak wiadomo, obecność firm w sieci może przybierać różne formy. Większość firmowych stron www zawiera jedynie informacje o firmie, ale czasami taka strona zawiera również oferty albo sklep internetowy. Pojawia się zatem pytanie o sposób zaliczania wydatków na stworzenie i utrzymanie tego rodzaju tworów do kosztów uzyskania przychodów.
Zanim rozpoczniemy działalność gospodarczą, musimy podjąć decyzję co do formy, w jakiej będziemy tę działalność prowadzić. Jest to oczywiście teza uniwersalna, ale w przypadku firmy rodzinnej ma ona szczególne znaczenie, gdyż może umożliwić nam uzyskanie konkretnych korzyści podatkowych oraz przyczynić się do uzyskania oszczędności związanych z wpłatami na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Przystąpienie
Raport z wykonania budżetu, oprócz danych o stopniu wykorzystania limitów w poszczególnych pozycjach, powinien też pokazywać, na co budżet został wykorzystany.
Polska akcesja do Unii Europejskiej wpłynie niewątpliwie na wzrost kontaktów handlowych zawieranych przez polskie firmy z podmiotami z innych państw Wspólnoty. Zwiększy się tym samym skala działania firm i coraz częściej mogą zdarzać się sytuacje, iż z uwagi na trudności płatnicze korzystne będzie szybkie uzyskanie zapłaty z tytułu zrealizowanej dostawy poprzez sprzedaż wierzytelności w formie forfaitingu
Od 2004 r. pojawiła się nowa forma opodatkowania dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Mowa tu o podatku liniowym według stawki 19%. W związku z kończącym się rokiem należy ponownie podjąć decyzję albo o kontynuacji opodatkowania w tej formie, albo o rezygnacji z tej metody. Warto zatem przypomnieć, do kiedy należy zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego w przypadku wyboru podatku liniowego
W organizowanym przez nas przetargu jednym z warunków udziału w postępowaniu było wykazanie, iż wykonawca należycie wykonał w okresie ostatnich trzech lat przynajmniej trzy usługi o określonym przez nas charakterze i wielkości. Na potwierdzenie tego wymagaliśmy załączenia dokumentów. Czy powinniśmy uznać, że firma, której przedłużono termin wykonania jednej z usług ze względu na niezależne od stron
Jeżeli pełnomocnik do doręczeń poinformował organ podatkowy o odwołaniu pełnomocnictwa, a podatnik nie ustanowił nowego pełnomocnika, organ podatkowy mógł zastosować fikcję doręczenia decyzji, mimo że podatnik faktycznie jej nie otrzymał - wyrok NSA (sygn. akt FSK 614/04).
Od 1 stycznia 1995 r. podatnicy mieli prawo do odliczania darowizn kościelnych tylko w granicach limitu przewidzianego w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie ma bezlimitowego odliczania darowizn kościelnych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt FSK 1107/04).
Usługi muszą być wykonane poza granicami Polski, aby można było mówić o ich eksporcie - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 224/04).
Prawidłowe doręczenie pisma ma bardzo istotne znaczenie na gruncie postępowania podatkowego. Umożliwia bowiem podjęcie dalszych czynności przez uprawniony organ (tzw. nadanie biegu sprawie). Nieprawidłowe doręczenie, a co za tym idzie - nieskuteczne, otwiera zaś drogę uprawnionym podmiotom do hamowania dalszych czynności w postępowaniu lub też odwołania od już zapadłych decyzji.
Trybunał Sprawiedliwości badał, czy uzależnienie przyznania świadczenia z tytułu przebywania w obozie jenieckim od obywatelstwa osoby wnioskującej jest zgodne z zasadą swobody przepływu pracowników (sprawa C-386/02).
W mojej sprawie toczy się postępowanie podatkowe dotyczące wymiaru zobowiązania podatkowego w podatku od towarów i usług. W jakim terminie organ podatkowy jest obowiązany zakończyć postępowanie?
Jesteśmy jednostką budżetową. Czy powinniśmy uiścić opłatę skarbową z tytułu zatwierdzenia projektu budowlanego? Jednostka nie prowadzi działalności gospodarczej.
Problemy związane z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, a w szczególności możliwość dokonywania zmian w dotychczasowych umowach o pracę, znalazły odzwierciedlenie w ostatnim orzeczeniu ETS w sprawie Delahaye (C-425/02).
Zasady, że pracownik nie może pobierać jednocześnie wynagrodzenia za pracę i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, nie można przenosić na sytuację, w której pracownik nabywa prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy (...) - wyrok Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2003 r. (I PK 81/03, Pr. Pracy 2004/7
Nasza firma udziela czasem innym firmom pożyczek na prowadzenie działalności gospodarczej. Nie należy to do zakresu naszej działalności. Czy można wybrać zapłatę pcc zamiast ewentualnego wykazywania tej usługi w deklaracji VAT-7 jako zwolnionej?
Przy ocenie niezdolności do pracy warunkującej prawo do renty nie może być pomijane orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - wyrok Sądu Najwyższego z 28 stycznia 2004 r. (II UK 222/03, OSNP 2004/19/340).
Pod koniec 2004 r. mam zamiar przeznaczyć pewną część środków pieniężnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na paczki świąteczne dla pracowników i bony towarowe. Na przełomie roku ZUS przeprowadził w moim zakładzie kontrolę, w wyniku której od kwoty przyznanych świadczeń musiałem opłacić składki. Jak przyznać te świadczenia, by uniknąć powtórzenia się tej sytuacji?
Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zakupiła nieruchomość, która była użytkowana przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Czy w tym przypadku obowiązuje stawka dla nieruchomości, która służy działalności, czy też inna? Zakup stanowi inwestycję i nabywca nie prowadzi żadnej działalności gospodarczej. Urząd gminy stoi na stanowisku, że w tym przypadku obowiązuje stawka dla budynków
Planujemy zwiększyć środki obrotowe spółki, emitując obligacje zamienne. Jakie warunki musimy spełnić, przeprowadzając emisję? O czym warto pamiętać, sięgając po ten typ obligacji?
Pracownikowi należy wypłacać wynagrodzenie określone w umowie o pracę lub przepisach prawa pracy (w tym także w przepisach wewnątrzzakładowych). Zmniejszenie wysokości wynagrodzenia jest dopuszczalne tylko w ściśle określonych sytuacjach. Jeżeli inspektor pracy w trakcie kontroli ustali, że w danym przypadku nie było podstawy do zmniejszenia wynagrodzenia, może uznać, że doszło do popełnienia wykroczenia