Zaskarżenie do sądu decyzji ustalającej wysokość kapitału początkowego
Obecne realia gospodarki rynkowej oraz nieustanna walka konkurencyjna wymusiły wiele zmian w obszarach działalności przedsiębiorstw. Jednym z tych obszarów jest konieczność racjonalizacji kosztów pracy.
Wygaśnięcie umowy o pracę następuje także z powodu długotrwałej nieobecności pracownika spowodowanej tymczasowym aresztowaniem. Jednak gdy postępowanie karne zakończy się dla aresztowanego pracownika pomyślnie, pracodawca ma obowiązek zatrudnić go ponownie. Ubiegający się o ponowne zatrudnienie musi spełnić określone w przepisach warunki.
W każdym zakładzie pracy, w którym zatrudnionych jest więcej niż 10 pracowników, musi zostać powołana służba bezpieczeństwa i higieny pracy pełniąca funkcje doradcze i kontrolne.
Składki odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mają wpływ na wysokość podatku. Podatnikowi przysługuje prawo do odliczania tych składek od dochodu lub podatku. Jeżeli składki te zostały odliczone we właściwej wysokości, wszystko jest w porządku. Jeżeli jednak zostały odliczone w wysokości wyższej od należnej, pojawiają się problemy.
Każdy pracodawca ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swojego pracownika.Odpowiedzi na najważniejsze pytania z zakresu tej problematyki udzielamy poniżej.
W okresie przerwy wakacyjnej pracodawcy dość często korzystają z możliwości zatrudniania uczniów lub studentów przy pracach sezonowych lub jako personel mający zastąpić własnych pracowników przebywających w tym okresie na urlopach wypoczynkowych.
Zastosowanie spółki cywilnej jako formy prowadzenia działalności gospodarczej jest nadal częste, dlatego warto zwrócić uwagę na mające istotne znaczenie praktyczne aspekty występowania tej spółki w roli pracodawcy.