DGP: Posłowie przyjęli obowiązkowy split payment i matrycę VAT
Od listopada, a nie jak planowano od września, obowiązkowa stanie się podzielona płatność w niektórych branżach. Matryca stawek zacznie obowiązywać od 1 kwietnia 2020 r.
Od listopada, a nie jak planowano od września, obowiązkowa stanie się podzielona płatność w niektórych branżach. Matryca stawek zacznie obowiązywać od 1 kwietnia 2020 r.
Do 12 stycznia 2021 r. będzie można dokumentować papierowym dokumentem dostawy handel wyrobami węglowymi (zwolnionymi od akcyzy). Oznaczałoby to, że zniknie dzisiejszy obowiązek pozyskiwania oświadczeń od nabywców węgla, od którego uzależnione jest prawo do zwolnienia. Również do 12 stycznia 2021 r. podatnicy będą mogli handlować m.in. gazem LPG i paliwem lotniczym na podstawie papierowych dokumentów
Sejm uchwalił w piątek 19 lipca 2019 r. nowelizację ustawy o VAT wprowadzającą obowiązkową podzieloną płatność VAT, czyli tzw. split payment, oraz nową matrycę stawek VAT. Obowiązkowy split payment będzie stosowany w przypadku faktur, których wartość brutto przekracza 15 tys. zł lub równowartość tej kwoty, i w których wykazano transakcje w zakresie towarów lub usług wymienionych w dodawanym załączniku
Sejm uchwalił w piątek 19 lipca 2019 r. rządową nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela przygotowana przez MRPiPS zakłada wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę. Zdaniem szefowej resortu pracy Bożeny Borys-Szopa, wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia przyczyni się do faktycznego wzrostu wynagrodzeń wielu pracowników
Sejm uchwalił nowelizację ustawy, która przyznaje pracownikom mundurowym prawo do emerytury po 25 latach służby bez konieczności ukończenia 55 lat oraz 100 proc. płatnych nadgodzin. Przepisy mają zacząć obowiązywać z mocą wsteczną od 1 lipca 2019 r
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom, niezależnie od pory roku i warunków pracy, wodę zdatną do picia. Obowiązek ten może być realizowany poprzez udostępnienie pracownikom wody pobieranej bezpośrednio z miejskiego wodociągu lub innych napojów.
Wzmocnienie nadzoru publicznego nad działalnością biegłych rewidentów i firm audytorskich zakłada nowelizacja ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, do której Sejm przyjął w piątek 19 lipca 2019 r. poprawki Senatu.
Z uwagi na obostrzenia związane z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych, ZUS jest zmuszony zmienić treść powiadomień przekazywanych mailem oraz smsem pracodawcom, które dotyczą zwolnień lekarskich ich pracowników.
Sejm uchwalił w piątek 19 lipca 2019r. ustawę, która zakłada przyznanie świadczenia uzupełniającego w kwocie 500 zł osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Sejm przyjął poprawkę dotyczącą zasad uprawniających do świadczenia. Ustawa trafi teraz do prac w Senacie.
Dynamiczny wzrost wynagrodzeń w roku bieżącym spowodował, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2020 r. wzrośnie z 4765 zł do 5227 zł (prognoza zawarta w projekcie ustawy budżetowej na przyszły rok). Oznacza to, że składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wzrosną powyżej 9%.
Ministerstwo Finansów wyjaśniło, jak podatnicy CIT i PIT mają korzystać z tzw. ulgi IP Box. Przepisy o IP Box przewidują opodatkowanie preferencyjną 5% stawką podatkową dochodów uzyskiwanych przez podatnika z kwalifikowanych praw własności intelektualnej (np. patentów).
16 lipca 2019 r. rząd przyjął projekt ustawy, która przewiduje obniżenie podatku PIT z 18% do 17%. Dodatkowo co najmniej dwukrotnie podniesione zostaną koszty uzyskania przychodów dla pracowników. Zmiany mają wejść w życie od 1 października 2019 r.
Osoby w wieku do 26 lat zostaną zwolnione z płacenia podatku od uzyskanych wynagrodzeń. Nowe przepisy będą miały zastosowanie do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia.
Pracownicy mundurowi otrzymają prawo do emerytury po 25 latach służby bez konieczności ukończenia 55 roku życia. Oprócz tego funkcjonariusze wszystkich służb będą otrzymywać 100% płatnych nadgodzin. Obie zmiany wejdą w życie z mocą wsteczną, od 1 lipca 2019 r.
Sejm pracuje nad ostateczną wersją ustawy przyznającej dorosłym osobom niepełnosprawnym tzw. świadczenie uzupełniające. Będzie ono wynosić 500 zł miesięcznie. Świadczenie przyznawane będzie z zastosowaniem kryterium dochodowego - otrzymają je osoby, których łączna kwota pomocy ze środków publicznych nie przekracza 1100 zł miesięcznie.
Ubędą dwa zasadnicze obowiązki, reszta – jak dziś – będzie rozrzucona po różnych paragrafach nowego rozporządzenia, które najpóźniej wejdzie w życie 1 stycznia 2020 r.
Od września w Karcie Nauczyciela znowu znajdzie się ocena dorobku zawodowego, a także poprzednie rozwiązania dotyczące m.in. oceny pracy i okresów stażu wymaganego do awansowania. Oprócz starych regulacji pojawi się też kilka nowości. Wśród nich limit czasowy zatrudnienia terminowego i świadczenie na start.
Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia podatkowe dotyczące stosowania przepisów przyznających preferencyjne opodatkowanie 5% stawką podatkową dochodów uzyskiwanych przez podatnika z kwalifikowanych praw własności intelektualnej, tj. art. 30ca i art. 30cb ustawy o PIT oraz art. 24d i art. 24e ustawy o CIT. Przepisy te obowiązują od 1 stycznia 2019 r., kiedy to weszła w życie ustawa z dnia 23
Od 1 lipca 2019 r. pierwsze podmioty zatrudniające zostały objęte obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Wpłaty na PPK będą też naliczane i potrącane z wynagrodzeń zleceniobiorców. Wpłatę na PPK, którą będzie finansował podmiot zatrudniający (stanowiącą przysporzenie dla zleceniobiorcy), należy doliczyć do podstawy wymiaru kosztów uzyskania przychodów z umowy cywilnoprawnej
Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii wycofało się z propozycji zmiany przepisów, sprowadzającej się do obniżenia składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), dla pracodawców zatrudniających od 25 do 27 pracowników - poinformował Dziennik Gazeta Prawna.
Obowiązujące od 2 maja 2018 r. wytyczne umożliwiające ZUS przeprowadzenie weryfikacji, czy dana osoba przebywa i pracuje legalnie na terytorium UE, są zgodne z orzeczeniem Trybunału Sprawiedliwości UE ze stycznia 2019 r. - informuje MRPiPS odpowiadając Rzecznikowi MŚP.
Minister Finansów wprowadził obowiązek sztywnego przypisania konkretnych oznaczeń literowych do wskazanych w przepisach stawek VAT. Od 1 sierpnia 2019 r. obowiązek stosowania właściwych oznaczeń mają wszyscy podatnicy VAT stosujący kasy rejestrujące
Do 29 lipca 2019 r. można złożyć wniosek o wydanie świadectwa pracy nie zawierającego imion rodziców pracownika. Wniosek w tej sprawie mogą złożyć te osoby, które otrzymały świadectwo pracy w okresie od 4 maja do 28 czerwca 2019 r.
Firmy zatrudniające co najmniej 250 osób od 1 lipca 2019 r. mają obowiązek stosować przepisy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). ZUS poinformował, w jaki sposób pierwsze wpłaty do PPK wykazywane będą w dokumentacji rozliczeniowej.