Wyrok SN z dnia 25 marca 1981 r., sygn. I PR 19/81
1. Ustalenie, że przymus", pod presją którego kierownik zakładu pracy podjął decyzją o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę, polegał na presji opinii załogi pracy czy też jego reprezentatywnego kolektywu motywowanej istnieniem określonej prawem przyczyny uzasadniającej to rozwiązanie wyklucza oceną takiej decyzji (oświadczenia woli) z punktu widzenia przepisów art. 82, 84 i 88 k.c., nawet w przypadku