Nowy rok 2020 przyniósł nowelizację ustawy VAT. To jednak tylko początek festiwalu zmian, jakie wprowadzono do tej ustawy - kolejne jej modyfikacje wejdą w życie 1 kwietnia oraz 1 lipca 2020 r. Wszystkie te modyfikacje ustawy o podatku od towarów i usług - zarówno już uchwalone, jak i te dopiero projektowane - zostały w niniejszej publikacji gruntownie omówione.
Sytuacja gospodarcza i społeczna powoduje, że od wielu lat tradycyjna umowa o pracę na czas nieokreślony wypierana jest przez umowy terminowe, a liczba zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych ulega corocznie zwiększeniu.
Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza „Kodeks pracy". Tym razem w nieco innym ujęciu - jeszcze bardziej praktycznym i biznesowym. Koncentrujemy się nie tylko na samych zmianach w przepisach, ale także na trendach pojawiających się w prawie HR na przestrzeni ostatnich miesięcy. Omawiamy również to, co czeka pracodawców w rozpoczynającym się właśnie nowym roku. Patrzymy
Każdego roku ponad 40% skarg wpływających do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) dotyczy właśnie naruszeń przepisów dotyczących czasu pracy i należności za pracę w godzinach nadliczbowych. Dlatego też jednym z priorytetów kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy od marca 2019 r. jest właśnie przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Tegoroczne wydanie niniejszej publikacji zostało
Druga połowa 2018 r. to dla Polski „historyczny" moment - zostaliśmy wtedy członkiem „elitarnej" grupy państw stosujących w VAT mechanizm podzielonej płatności (split payment). Co więcej, resort finansów, a finalnie ustawodawca wypracował szczególny, autorski model split paymentu, który w założeniu ma być mniej uciążliwy dla podatników niż inne formuły podzielonej płatności (albo niezrealizowane jeszcze
Z początkiem roku 2020, tak jak i w następnych miesiącach, wejdzie w życie wiele zmian w ustawach podatkowych. Znane już bowiem są modyfikacje prawa podatkowego, które wejdą w życie 1 marca, 1 kwietnia oraz 1 lipca 2020 r.
Z początkiem roku 2020, tak jak i w następnych miesiącach, wejdzie w życie wiele zmian w ustawach podatkowych. Znane już bowiem są modyfikacje prawa podatkowego, które wejdą w życie 1 marca, 1 kwietnia oraz 1 lipca 2020 r.
W niniejszym opracowaniu przedstawione zostały zasady wystawiania faktur elektronicznych, obowiązków związanych z JPK oraz zasady działania kas online.
Od 1 lipca najwięksi pracodawcy, tj. zatrudniający 250 osób lub więcej (250+), zaczęli tworzyć dla swoich pracowników pracownicze plany kapitałowe (PPK). Choć pierwsze osoby są już zapisane do PPK, większość pracowników stoi jeszcze przed decyzją, czy rozpocząć oszczędzanie w tym programie czy nie. Dobrze więc, aby wiedzieli, z czym wiąże się uczestnictwo w PPK.
Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego półrocza lub wejdą w życie w najbliższych miesiącach.
Od 1 lipca 2019 r. w podmiotach zatrudniających ponad 250 osób (wedle stanu na 31 grudnia 2018 r.) rozpoczęto stosowanie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Część pracodawców o skomplikowanej strukturze organizacyjnej oraz dużej liczbie zatrudnionych prace wdrożeniowe nad wprowadzeniem PPK prowadziła jednak dużo wcześniej. Dlatego już dzisiaj - w chwili powstawania niniejszej publikacji
Emerytura, renta starcza, świadczenia dla seniorów - określenia te często wskazują na transfery społeczne do osób, które ze względu na wiek nie są w stanie samodzielnie zarabiać. Obowiązek zapewnienia dochodów osobom w wieku poprodukcyjnym jest jednym z wyzwań systemu zabezpieczenia społecznego. Funkcjonowanie powszechnego, adresowanego do różnych grup społeczno-zawodowych systemu emerytalnego ma na
Już wkrótce zaczną obowiązywać ważne dla rodziców zmiany dotyczące alimentów. Jedną z nich jest wprowadzenie nowej formy - alimentów natychmiastowych, których zasądzanie ma rozwiązać problem toczących się miesiącami postępowań o ustalenie, jaką kwotę zobowiązany rodzic powinien płacić na utrzymanie dziecka wychowywanego samotnie przez drugie z rodziców.
Trudny czas po odejściu bliskiej osoby wiąże się nierzadko z koniecznością porządkowania spraw majątkowych. Pod pojęciem spadku kryje się nie tylko majątek, który zyskują powołani do dziedziczenia członkowie rodziny i przyjaciele, lecz także długi zmarłego. Dlatego wielu spadkobierców obawia się przyjąć spadek. Dylematy powstają zwłaszcza wtedy, gdy spadkodawca za życia zaciągnął kredyt na mieszkanie
Lata 2018 i 2019 oznaczały dla przedsiębiorców wiele zmian. Zarówno dla tych największych, którzy już w lipcu będą musieli wdrażać pracownicze plany kapitałowe, jak i najmniejszych uprawnionych do stosowania obniżonej podstawy wymiaru składek.
Księga podatkowa przedsiębiorcy to praktyczny poradnik dla podmiotów prowadzących księgę przychodów i rozchodów. Pomocny dla właścicieli, księgowych czy pracowników biur rachunkowych. W sposób praktyczny i przystępny omawiamy zasady ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych w pkpir.
W dniu 1 stycznia 2019 r. weszły w życie zmiany do ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Od tego roku prawo do tworzenia oraz wstępowania do związków zawodowych (tzw. zdolność związkowa) będą miały także osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę (np. zleceniobiorcy, samozatrudnieni, dziełobiorcy, wolontariusze).
Rok 2018 przyniósł prowadzącym działalność gospodarczą wiele zmian. Od 30 kwietnia obowiązuje ustawa z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U poz. 646 ze zm.), która zastąpiła ustawę z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U z 2017 r. poz. 2168 ze zm). Wprowadziła ona min. dwa nowe rozwiązania, które wpływają na obowiązki składkowe.
Elektroniczne zaświadczenia lekarskie o niezdolności do pracy (e-ZLA) można było wystawiać już od początku 2016 r. Ustawodawca zakładał, że do końca 2017 r. będą funkcjonować równolegle z tymi wystawianymi na papierowych drukach. Okazało się jednak, że dwa lata na wdrożenie takiej formy zaświadczeń przez lekarzy i płatników to zbyt mało i ostatecznie stało się to dopiero 1 grudnia 2018 r.
Czas pracy to jeden z najistotniejszych elementów stosunku pracy. Przepisy o czasie pracy spełniają wiele funkcji. Przede wszystkim zapewniają ochronę pracownikowi przed długotrwałą pracą, która może być szkodliwa dla jego zdrowia, a w przypadku prac niebezpiecznych poprzez naturalne zmęczenie pracownika i obniżenie koncentracji, również dla jego życia. Dochodzi jeszcze aspekt cywilizacyjny - w krajach
Rozpoczęcie stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (dalej jako „RODO") było momentem, w którym wiele podmiotów dokonujących przetwarzania danych osobowych w ramach swojej bieżącej działalności
Rok 2019 będzie czasem znaczących i rewolucyjnych zmian w dotychczasowym, tradycyjnym sposobie postrzegania akt osobowych pracowników oraz prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, do której są i będą zobowiązani pracodawcy. 1 stycznia 2019 r. weszła bowiem w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt
Samochód, obok komputera i smartfona, jest jednym z podstawowych narzędzi pracy licznej grupy przedsiębiorców oraz ich pracowników. Niestety, cały czas ustawodawca postrzega samochody - zwłaszcza te osobowe - jako coś, co ma szczególny charakter, i co wymaga objęcia ograniczeniami fiskalnymi.
Początek 2019 r. - jak co roku - przyniósł zmiany w ustawie o VAT. Jeszcze więcej zmian przyniosą - jak wynika z projektowanych przepisów - kolejne miesiące 2019 r. Wszystkie te zmiany w przepisach VAT - zarówno już uchwalone, jak i dopiero projektowane - zostały w niniejszej publikacji wskazane i gruntownie omówione.
