Czy umowa o pracę zawarta z obywatelem Ukrainy powinna być przetłumaczona na jego język ojczysty
Wypłacony pracownikom z Ukrainy zwrot kosztów związanych z ich uczestnictwem w rekrutacji stanowi dla tych osób przychód z innych źródeł. Przychód ten nie może korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b updof. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
PROBLEM Nasza spółka z o.o. z siedzibą w Rzeszowie zajmuje się realizacją inwestycji budowlanych na terenie całej Polski oraz za granicą. Zatrudniamy 150 pracowników (dane na czerwiec 2019 r.). Pracownicy to w większości obywatele Polski, ale także obywatele Ukrainy oraz Rosji. Jesienią będziemy wdrażać w firmie pracownicze plany kapitałowe. Czy system PPK obejmuje również cudzoziemców zatrudnionych
Przepisy prawa pracy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy nie zawierają odrębnych regulacji dotyczących szkolenia bhp w przypadku, gdy pracodawca zamierza powierzyć pracę osobom niebędącym obywatelami polskimi. Powoduje to wątpliwości co do zasad prowadzenia takiego szkolenia oraz sporządzenia niezbędnej dokumentacji. Warto zatem wiedzieć, jak prawidłowo przeprowadzić takie szkolenie - tym bardziej
Przepisy dotyczące rozliczeń składkowo-podatkowych za osoby spoza UE znajdujące zatrudnienie w Polsce i pochodzące z: Ukrainy, Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii czy Federacji Rosyjskiej, są bardzo zbliżone. O ile w zakresie ubezpieczeń w ZUS tych odrębności zasadniczo nie ma, o tyle niewielkie różnice mogą pojawić się w opodatkowaniu przychodów tych osób.
Cudzoziemiec ubiegający się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę nie będzie musiał mieć zapewnionego miejsca zamieszkania w Polsce oraz źródła dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania. Zmiana lub wydanie nowego zezwolenia nie będą wymagane w przypadku zmiany nazwy stanowiska, na jakim cudzoziemiec wykonuje pracę, oraz w razie zwiększenia wymiaru czasu pracy cudzoziemca i jego wynagrodzenia
Zatrudnianie cudzoziemców. W wyniku nowelizacji przepisów od 29 stycznia 2022 r. maksymalny okres powierzania pracy obcokrajowcowi na podstawie oświadczenia wydłużył się z 6 do 24 miesięcy. Od dnia wejścia w życie tej nowelizacji, z mocy prawa utraci ważność wpis zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli postępowanie w tej sprawie zostanie umorzone. Wydłużyła się również lista przypadków, w których nie
Obywatel Ukrainy może skorzystać z bezpłatnej pomocy powiatowego urzędu pracy lub wojewódzkiego urzędu pracy obejmującej wsparcie w znalezieniu pracy, przede wszystkim przez pośrednictwo pracy oraz przez poradnictwo zawodowe.