W jaki sposób będą ustalane żołnierzom równoważniki w zamian za wyżywienie
Żołnierze zawodowi i funkcjonariusze nabędą prawo do emerytury dopiero po 25 latach jej pełnienia i pod warunkiem ukończenia 55 lat. Nowe zasady przyznawania emerytury dotyczą żołnierzy i funkcjonariuszy, którzy zostali powołani lub przyjęci do służby po raz pierwszy po 31 grudnia 2012 r.
Pracownik, który odbywał służbę wojskową w latach 1971-1973, może domagać się zaliczenia czasu trwania tej służby do okresu uprawniającego do wcześniejszej emerytury (uchwała 7 sędziów SN z 16 października 2013 r., sygn. akt II UZP 6/13).
Okres zasadniczej służby wojskowej może być uznany za okres pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, dający prawo do wcześniejszej emerytury. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 16 października 2013 r. (II UZP 6/13).
Od 1 września 2012 r. do końca marca 2013 r. zgodnie z przepisami ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP oddział regionalny WAM wypłacał żołnierzowi zatrudnionemu w naszej jednostce wojskowej miesięczne świadczenie mieszkaniowe. Od wypłacanego świadczenia mieszkaniowego pobieraliśmy jako płatnik zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Od kwietnia żołnierz ten został przeniesiony do innej
Rozwiązaliśmy umowę o pracę z naszym długoletnim pracownikiem, którego zatrudnialiśmy przez 25 lat. Chcemy mu wystawić świadectwo pracy. Przez okres 15 lat (łącznie z czynną służbą wojskową) pracował w szczególnych warunkach. Pracownik w czasie zatrudnienia w naszym zakładzie odbył zasadniczą służbę wojskową i po 25 dniach od zakończenia służby wrócił do pracy. Czy te 25 dni należy zaliczyć do okresu
Pracodawcy i zleceniodawcy są zobowiązani do poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty oraz o kwocie przewidywanego osiągniętego przychodu. Należy to zrobić niezwłocznie po nawiązaniu współpracy z osobą pobierającą takie świadczenie. Po zakończeniu roku pracodawca (zleceniodawca) oraz pracownik (zleceniobiorca) do końca lutego każdego następnego roku muszą zawiadomić ZUS o wysokości uzyskanego
Chciałabym uzyskać informację odnośnie zaliczenia odbycia służby wojskowej do uprawnień do otrzymania nagrody jubileuszowej. Pracownik służby cywilnej ma okresy zatrudnienia i nauki:- 24.09 - 31.12.1986 - umowa o pracę,- 24.10.1986 - 26.09.1988 - służba wojskowa,- 01.10.1988 - 29.09.1993 - nauka na Uniwersytecie,- 01.10.1994 - do chwili obecnej - praca w Urzędzie.Czy pracownikowi należy się nagroda
Nowozatrudniony pracownik udokumentował okres pracy w gospodarstwie rolnym, a następnie rozpoczął służbę wojskową, która trwała od 3.01.1986 do 17.12.1987. Czy okres służby wojskowej możemy zaliczyć do stażu pracy? Zaznaczam, że jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego.