Wzrost wielokrotności kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie żołnierzy zawodowych
Zatrudniony u nas pracownik jest weteranem wojennym, w związku z czym, zgodnie z art. 35 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011r. o weteranach działań poza granicami kraju, przysługuje mu 5 dni dodatkowego urlopu. Czy przy rozwiązaniu umowy w maju z tym pracownikiem musimy rozliczyć go z dodatkowego urlopu?
Funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej został przyjęty do służby w dniu 31.12.1998 r. i nadal pracuje. Posiada następujące okresy zatrudnienia: od 01.01.1991 do 31.12.1994, od 02.01.1995 do 31.12.1995 okres pobierania płatnego zasiłku dla bezrobotnych, od 01.03.1996 do 31.05.1997 - 15 miesięcy Zasadniczej służby wojskowej, od 01.07.1997 do 30.11.1998 - praca w ochronie. Czy cały okres zatrudnienia