Zmiany w funduszu nagród i zapomóg dla funkcjonariuszy Służby Więziennej

Od 1 grudnia 2018 r. obowiązują nowe zasady ustalania wysokości funduszu na nagrody uznaniowe oraz zapomogi dla funkcjonariuszy Służby Więziennej. Obecnie fundusz ten wynosi 1,17% planowanych na dany rok środków na uposażenia zasadnicze wraz z dodatkami stałymi. Poprzednio fundusz ten wynosił 9,5% uposażeń, ale z niego były finansowane także nagrody roczne. Określony został tryb zwiększania funduszu ze środków uzyskanych z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Ponadto Dyrektor Generalny Służby Więziennej może zwiększyć fundusz na nagrody uznaniowe i zapomogi bez względu na możliwość jego zwiększenia na podstawie art. 60h ustawy z 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej. Fundusz może zostać powiększony o niewykorzystane w danym roku kalendarzowym środki przeznaczone na uposażenia zasadnicze wraz z dodatkami stałymi oraz na nagrody roczne. Rozszerzono także katalog przełożonych właściwych do przyznawania nagród i zapomóg o Rektora-Komendanta uczelni Służby Więziennej.