Sfinansowanie kosztów leczenia za granicą
Od 12 czerwca 2008 r. chcemy podpisać umowę zlecenia z osobą, która od 1 marca br. wykonuje dla innej firmy pracę chałupniczą. Czy z tytułu umowy zlecenia będziemy musieli zgłosić tę osobę do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego? Jakim ubezpieczeniom podlegałaby ta osoba, gdyby uzyskała prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?
Prezydent podpisał 28 lipca 2008 r. ustawę z 10 lipca br. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Wejdzie ona w życie po upływie 45 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a przepisy dotyczące możliwości zawieszenia działalności gospodarczej wejdą w życie 31 marca 2009 r. Nowelizacja wprowadza m.in. dwie zmiany, na które od dawna czekali przedsiębiorcy
Dyżur medyczny jest szczególną odmianą dyżuru pracowniczego. Czas pełnienia tego dyżuru wlicza się do czasu pracy.
Czy w szkole obowiązuje całkowity zakaz palenia tytoniu? Nasz dyrektor wywiesił taką informację przy drzwiach wejściowych do szkoły. Jednocześnie nie wyznaczył miejsc do palenia tytoniu. Czy to jest zgodne z prawem? - pyta Czytelniczka z Garwolina.
Od 1 stycznia 2008 r. zaczęły obowiązywać nowe regulacje dotyczące dyżuru medycznego. Obecnie dyżur medyczny w całości uważany jest za czas pracy i wynagradzany jest jak praca w godzinach nadliczbowych.
Mąż jednej z moich pracownic jest bezrobotny i pobiera zasiłek z urzędu pracy. Dotychczas był on zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Czy od 1 stycznia 2009 r. osoby bezrobotnej nie należy zgłaszać do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny? Czy w związku z tym powinienem wyrejestrować męża pracownicy z obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego? Czy od 1 stycznia 2009 r
Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Stałe miesięczne wynagrodzenie pracownicy wynosi 1500 zł brutto. Pracownica zakończyła urlop macierzyński 30 listopada br. Zasiłek z tego tytułu wypłacał ZUS. Obecnie przez miesiąc (do 31 grudnia 2008 r.) przebywa na urlopie wypoczynkowym. Równocześnie z wnioskiem o urlop wypoczynkowy złożyła wniosek o urlop wychowawczy
Byłemu pracownikowi wypłaciliśmy odszkodowanie w związku z umową o zakazie konkurencji obowiązującą po rozwiązaniu umowy o pracę. Od kwoty odszkodowania nie odprowadzaliśmy składek do ZUS. W grudniu 2008 r. pracownik został przywrócony do pracy na mocy wyroku sądowego (zgłosił się do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się wyroku sądu). Czy w związku z tym, że pracownik został przywrócony do pracy
W grudniu 2009 r. zawiesiłem działalność gospodarczą na 12 miesięcy. Obowiązkowych składek nie będę opłacał od stycznia 2009 r. Chcę jednak kontynuować dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe, aby ten okres został zaliczony do emerytury. Jak powinienem zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń w okresie zawieszenia działalności? W jakiej wysokości powinienem opłacać składki na ubezpieczenia? Obecnie