Zasiłek stały
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest jednym z okresów niewykonywania pracy wpływających na uprawnienia pracownicze, zależne od posiadanego przez pracownika stażu pracy.
Przyjęte przez Sejm z końcem 2001 r. tzw. ustawy okołobudżetowe wprowadziły wiele istotnych zmian w zasadach przyznawania świadczeń ubezpieczeniowych i socjalnych. Zmiany te dotyczą wielu ubezpieczonych, dlatego też wydaje się słuszne, aby zarówno zainteresowani, jak i zakłady pracy, na których spoczywa obowiązek udzielania pomocy i informowania pracowników o możliwościach korzystania ze świadczeń
Kto jest uprawniony do ubiegania się o rentę socjalną? Komu przysługuje stała, a komu okresowa renta?
Otrzymałem podanie o pracę od osoby, która jest uprawniona do renty socjalnej. Odpowiadają mi jej kwalifikacje i jestem w stanie zapewnić jej właściwe warunki pracy. Czy mogę ją zatrudnić na umowę o pracę? Jakie są moje obowiązki w związku z jej zatrudnieniem? Czy są jakieś limity wysokości zarobków?
Od niedawna prawdziwą karierę robią tzw. spółdzielnie socjalne. Celem tych spółdzielni jest aktywizacja zawodowa grup zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy oraz umożliwienie im powrotu na rynek pracy, jak i rewitalizacja lokalnych rynków pracy. Jest to wielkie pole do popisu dla organizacji pozarządowych oraz kolejna platforma ich współpracy z samorządem. Poniżej opisujemy zasady funkcjonowania oraz
Pracuję w rodzinnym domu dziecka. Chciałbym wiedzieć, jaki jest status tych placówek jak również zatrudnionych w nich nauczycieli - wychowawców. Interesuje mnie również, na jakich zasadach zatrudniony jest dyrektor. Placówka podlega staroście - pyta Czytelniczka z Wałbrzycha.
Wystąpił do nas Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z prośbą o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach pracownika. Czy możemy wydać ośrodkowi takie zaświadczenie, czy możemy je wydać tylko samemu pracownikowi?
W regulaminie zfśs mamy zapis, że przy ustalaniu prawa do świadczeń socjalnych bierzemy pod uwagę przeciętny łączny przychód brutto wszystkich członków rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących gospodarstwo domowe w okresie ostatnich 3 miesięcy. Jeden z pracowników ubiegający się o takie świadczenie zamieszkuje i prowadzi gospodarstwo domowe z partnerką i jej synem. Czy pracownik żyjący w konkubinacie
Nasza pracownica jako pracownik socjalny 20 lutego 2009 r. nabyła prawo do dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Taki urlop przysługuje raz na 2 lata. Z końcem kwietnia br. pracownicy zakończy się umowa o pracę. Czy w takim przypadku dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje jej w pełnym wymiarze, czy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
Aby wykonywać zawód pracownika socjalnego, należy spełnić wymagania dotyczące wykształcenia określone przez ustawodawcę, np. ukończyć studia wyższe na kierunku praca socjalna.
Wychowawca zatrudniony w placówce opiekuńczo-wychowawczej, podlegający ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ma prawo od 1 stycznia 2009 r. do 1/2 wynagrodzenia w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych (uchwała Sądu Najwyższego z 14 stycznia 2010 r., III PZP 4/09).
Nasze stowarzyszenie ma na celu udzielanie pomocy społecznej - w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej. Chcemy udzielić zapomogi jednemu z naszych członków z powodu jego choroby oraz córce zmarłego niedawno członka stowarzyszenia. Czy będziemy musieli wystawić tym osobom PIT-8C?
Fundacja przekazała kwotę 90 tys. zł tytułem zapłaty za mieszkanie podopiecznego. Fundacja posiada status organizacji pożytku publicznego. Jednym z jej celów statutowych jest pomoc społeczna. Czy kwota ta stanowi dochód zwolniony z opodatkowania jako świadczenie z pomocy społecznej, czy też podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn?
Pracodawca, ustalając krąg uprawnionych do świadczeń z funduszu socjalnego, często odwołuje się do definicji zawartych w innych ustawach, np. Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym oraz ustawie o pomocy społecznej.
Organizacje pozarządowe mogą prowadzić działalność także w zakresie pomocy społecznej. Odpowiednie organy państwa lub samorządu mogą zlecać tym organizacjom zadania z zakresu takiej pomocy. Organizacja otrzymuje wówczas dotację na dofinansowanie realizacji zleconych zadań.
Pracodawcy, którzy chcą wspomóc swoich pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, mogą udzielać im zapomóg. Należy przy tym pamiętać, że o zwolnieniu zapomogi z podatku nie zawsze decyduje jej wysokość, ale również cel, na jaki została udzielona.
Od 1 stycznia 2012 r. wejdzie w życie zasadnicza część ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny oraz systemie pieczy zastępczej. Ustawa ta wskazuje na wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać pracownicy socjalni zatrudnieni na określonych stanowiskach. Wprowadza również nowe stanowiska samorządowe, regulując jednocześnie pewne aspekty formy ich zatrudnienia i czasu pracy.
Od 1 stycznia 2012 r. wejdzie w życie zasadnicza część ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny oraz systemie pieczy zastępczej. Ustawa ta wskazuje na wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać pracownicy socjalni zatrudnieni na określonych stanowiskach. Wprowadza również nowe stanowiska samorządowe, regulując jednocześnie pewne aspekty formy ich zatrudnienia i czasu pracy.
W lutym 2012 r. fundacja pokryła faktyczne koszty leczenia i rehabilitacji osoby po wypadku (beneficjenta). Fundacja przelewała pieniądze m.in. za przeprowadzone operacje bezpośrednio na rachunek bankowy szpitala (faktury były wystawione na fundację). Natomiast za pozostałe czynności związane z leczeniem i rehabilitacją (np. opłaty za konsultacje medyczne czy zakup leków) pieniądze były przelewane